合同期内辞职我与一家国企签了一年的劳务派遣合同,如果我在三个月的时候辞职,公司会不会收我的违约金和扣押我的保险不让保险转到新单位.
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/17 17:48:47
合同期内辞职我与一家国企签了一年的劳务派遣合同,如果我在三个月的时候辞职,公司会不会收我的违约金和扣押我的保险不让保险转到新单位.
合同期内辞职
我与一家国企签了一年的劳务派遣合同,如果我在三个月的时候辞职,公司会不会收我的违约金和扣押我的保险不让保险转到新单位.
合同期内辞职我与一家国企签了一年的劳务派遣合同,如果我在三个月的时候辞职,公司会不会收我的违约金和扣押我的保险不让保险转到新单位.
公司会不会收你的违约金,看《劳动合同法》第22条、条23条、第25条.扣押你的保险不让保险转到新单位看50条.
注意辞职方式,请参考我的建议：
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口.你提前30天（试用期提前3天,下同）提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在30天内支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿.
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证）,决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任；
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利.