经济人与社会人的管理措施哪个更有效
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/23 12:53:12
经济人与社会人的管理措施哪个更有效经济人与社会人的管理措施哪个更有效经济人与社会人的管理措施哪个更有效管理的目的是效率和效果的兼得.其关键是对人的运用,其首要的任务是对人性的界定.对人性的界定一直贯穿
经济人与社会人的管理措施哪个更有效
经济人与社会人的管理措施哪个更有效
经济人与社会人的管理措施哪个更有效
管理的目的是效率和效果的兼得.其关键是对人的运用,其首要的任务是对人性的界定.对人性的界定一直贯穿管理学发展的过程.最著名的就是经济人和社会人.经济人和社会人并不对立,都是服务于管理目标,只不过是社会人比经济人更完善.经济人的定义并非来源于泰勒的科学管理原理,而是来源于亚当.斯密所谓的利己主义的人.在科学管理原理中,泰勒把员工当作经济人.提高效率的措施,如动作研究、科学的工作程序、科学的选拔工人和培训工人,激励性的工资制度.把工人当作经济人在当时的历史条件确实发挥了作用.调动了员工的积极性,带来了生产效率的极大的提高.有些措施即使在今天仍然有积极意义.譬如联邦快递就是在采用.但是,单调的分工,工作的重复使工人逐渐产生厌倦的情绪,带来了劳资双方的对抗,生产率下降了.在这种情况下,企业不得不重新思考如何提高生产率.这个时候梅奥的社会人的界定无疑带来全新的启示.社会人的界定并不否定经济人的看法,而是认为除了经济条件影响生产效率之外,还有人的情绪因素.而人的情绪要受到社会和人心理因素的影响.如何提高生产效率,社会人给企业的启示是满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键.泰勒和梅奥理论对立的是关于生产条件与生产率之间的因果关系,泰勒认为生产条件与生产率有因果关系,而梅奥认为没有必然的直接关系.提高生产率关键在于解决员工的士气.社会人的提出不是要取代经济人的概念,而是给企业提供了新的提高生产率的认识.
经济人与社会人的管理措施哪个更有效
管理学中的社会人假设和经济人假设对于“社会人”和“经济人”假设,你更同意哪个假设的观点?为什么?急啊,一定是要自己想的.我是同意社会人假设的,帮我回答原因
经济人与社会人分别作出解释
行为科学理论对人的假设是() A.经济人 B.C.社会人 D.自我实现人 应该是哪个.
文化人与社会的关系 经济人与社会的关系 文化人与社会与经济人的关系 社会发展的根本目的 论文 ,给满分,
有效控烟 政策管理与情感教育 哪个更重要
12、管理者要因人因时因事灵活采取不同的管理措施,这是基于那一种人性假设?()A.“社会人”假设 B.“经济人”假设 C.“复杂人”假设 D.“自我实现人”假设
英语翻译1)、古典管理理论认为金钱是刺激人们工作积极性的唯一性,把人看作经济人;儿行为管理理论认为工人是社会人而不是经济人;2)、古典管理理论仅注重正式组织的作用;而行为
求解比较“经济人”理论,“社会人”理论和“成就人”理论比较“经济人”理论,“社会人”理论和“成就人”理论,并谈谈在现代管理过程中如何运用这两个理论进行管理?您好,您知回答了
英语翻译管理理论自形成以来,经过了近一个世纪的演变.就其演变过程来看,管理界相继提出了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”等一系列人性假设,并在此基础上产生了
水土保持措施有哪些?怎么采取更有效的措施.
如何解决我国社会管理领域的问题措施
加强社会管理的重点领域和主要措施
怎样回答管理学中的社会人,经济人,复杂人有何联系与区别?尽量详细点哈
下列哪项人性假设理论提出,企业中除了正式组织以外,还存在非正式组织?( )A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.孟子的性善论与下列哪项人性假设观点一致?( )A.经济人 B.社会人 C.自我实现
权变理论是根据()的观点提出来的.A.经济人 B.社会人 C.自我实现人权变理论是根据()的观点提出来的.A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.
自律与他律的关系企业严格管理中哪个更重要
怎么区分组织措施与管理措施?