权变理论是根据（）的观点提出来的.A.经济人 B.社会人 C.自我实现人权变理论是根据（）的观点提出来的.A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.

权变理论是根据（）的观点提出来的.A.经济人 B.社会人 C.自我实现人权变理论是根据（）的观点提出来的.A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D. 简述权变理论学派的基本观点? （单选）管理方格理论是在（ ）理论基础上提出的.A.素质 B.行为C.权变D.四分图 社会人的假设是（ ）的主要观点 A.人际关系学派 B.科学管理理论 C.权变管理学派 D.系统管理学派 现代权变组织理论的主要观点是什么? 根据费德勒的权变理论.最适合于关系取向领导风格的情境是 目标管理理论的理论基础是（ ） 单选题 A行为科学理论 B权变管理理论 C科学管理理论 D科学与行为有效统一 权变理论的哲学意义 什么是权变理论?试根据权变理论论述决定管理者选择的组织结构类型和组织方法的因 权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（ ）选项:a、历史研究的方法b、案例分析法c、比较研究的方法d、归纳演绎法 北语12春 一、单选题（共 10 道试题,共 50 分.）V 1.（ 　）提出的是领导权变理论.A.吉赛利B.坦南鲍姆C.利克特D.菲德勒满分：5 分2.期望理论是由美国心理学家（ ）提出的.A.马斯洛B.赫茨伯格C. 权变理论的主要观点是什么?并简述它对于管理实践的指导作用 权变理论的主要观点是什么?并简述它对于管理实践的指导作用求解 • 菲德勒权变理论的主要观点是什么?它对管理者启示?觉得合适追加分数 单选 3.下列属于过程型激励理论的是a、归因理论b、双因素理论c、公平理论d、权变理论 论述权变学派的主要观点 简要评述菲德勒的权变理论 费德勒权变模型的理论内涵是什么