课前三分钟的哲理小故事(初二）急.尽量不要复制的,明天我就要讲了,

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课前三分钟的哲理小故事(初二）急.
尽量不要复制的,明天我就要讲了,

课前三分钟的哲理小故事(初二）急.尽量不要复制的,明天我就要讲了,
信念无敌
一队沙漠探险队正在沙漠上艰难前行着,这时大家发现磁到了一个大问题,所有人的水壶都
没水了.在沙漠中,没水意味着什么,大家心里都很清楚.所有的队员都感到死神正在向他们挥手,他们都觉得四肢乏力,几乎都走不动了.
这时,队长把所有队员召集在一起,只见他拿起一个水壶,缓缓地说：我这边还有一壶水,
我们还有希望在喝完这壶水之前走出沙漠,找到水源.他接着说,但我们就这一壶水了,没
有走出这沙漠,谁也不能喝这壶水.
这壶水从队员手中传开,大家拿着水壶都感到沉甸甸的,一股希望重新在身上流淌着,浑身充满着力量.
终于,探险队走出了沙漠,就在大家喜极而泣的时候,大家不约而同的想到了那壶水,那壶
水再次从所有队员的手中传开,最后回到了队长的手里,队长缓缓的打开壶盖-----------倒下了满满一壶的沙子.

一、 陈阿土是台湾农民,从没出过远门.终于,他得到一次参加旅游团出国旅游的机会.国外的一切对他来说都是非常新鲜的,尤其是他参加是一个豪华团,一人住一个标准间,这更令他感到新奇不已.这天早晨,服务生敲门送早餐时对他大声说道：“GOODMORNING,SIR!”陈阿土愣住了：这是什么意思?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问：“您贵姓?”想到这儿,陈阿土大声喊道：“我叫陈阿土!”如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说：“GOODMORNING,SIR!”.而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土!”几天下来,他非常生气：这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他吧他记不住,真烦!终于,他忍不住了,跑去问导游“GOODMORNING,SIR!”是什么意思,导游告诉他答案,“天啊!真是丢死脸了!”回到*间后,陈阿土反复练习“GOODMORNING,SIR!”这句话,以便能体面地应对服务生.第二天早晨,服务生照常来敲门,门一开,陈阿土就大声叫道：“GOODMORNING,SIR!”与此同时,服务生叫的是：“我是陈阿土!”
这个故事告诉我们：人与人的交往,常常是意志力与意志力的较量,不是你影响他,就是他影响你.而我们要想成功,就一定要培养自己的影响力；只有影响力大的人,才可以成为生活的最强者!
二、五岁的精英和爸爸、妈妈、姐姐一起到野外里干活.突然间,下起大雨来,可只带了一块雨披.爸爸将雨披给了妈妈,妈妈又给了姐姐,姐姐又给了精英.精英问道：“为什么爸爸把雨披给了妈妈,妈妈给了姐姐,姐姐又给了我呢?”爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比姐姐强大,姐姐又比你强大呀,我们都会保护比较弱小的人.”精英左右看了看,跑到一边将雨披撑开,挡在了风雨中飘摇的一朵娇弱的小花上面.
这个故事告诉我们：真正的强者不一定多么有力,或者多么有钱,最重要的在于他对别人多有帮助!责任可以让我们将事情做完整,爱可以让我们把事情做得更好!
三、一人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标牌上写着：此鹦鹉会两门语言,售价二百元.另一只鹦鹉前标牌则标道：此鹦鹉会四门语言,售价四百元.两只都毛色光鲜,非常可爱,到底该买哪只呢?这人转啊转,拿不定主意.这时,他突然发现一旁还有一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元!这人赶紧将老板叫来：“这只鹦鹉是不是会说八门语言呢?”店主说：“不.”这人就觉得奇怪了：“那为什么这只鹦鹉又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?”店主回答：“因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉老板.”
这个故事告诉我们：真正的领导人,自己能力不一定有多强,只要懂信任、懂放权、懂珍惜,就能团结比自己更强大的力量,从而提升自己的身价.相反,许多能力非常强的人却因过于追求完美,事必躬亲,觉得什么人都不如自己的,最后只能做最好的公关人员、销售代表,却成不了优秀的领导人.
四、有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金光闪闪的,把皇帝高兴坏了.可这小国的人不厚道,给中国皇帝出了一道难题,问这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多办法,请珠宝匠来检查,称重量,看做工……结果都是一模一样的.怎么办,使者还等着回去向他的国王汇报呢,泱泱大国,不会连这点小事都搞不定吧?最后,一位老臣说他有办法,只见他胸有成足地拿着三根稻草,抽出其中的一根,插入第一个金人的耳朵里,稻草从金人的另一只耳朵出来；插入第二个金人的稻草则从它嘴巴直接掉了出来；而第三个金人,稻草进去后则掉进了金人的肚子里.老臣说：“第三个金人最有价值!”使者默默无语,答案正确……
这个故事告诉我们：最有价值的人,不一定是最能说的人.老天给我们两只耳朵一张嘴巴,本来就是让我们多听少说的.善于倾听,才是成熟的人最基本的素质.
五、A对B说：“我要离开这个公司,因为我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成!你一定要给公司点颜色看看!不过,你现在离开还不是最好的时机.”A问为什么,B说：“如果你现在走了,公司的损失并不大,你应该趁着现在还在公司这个机会,拼命地去为自己拉些客户,成为公司独挡一面的人物,然后再带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动,然后你……”A觉得B说的非常在理,于是努力工作.事遂所愿,半年多的努力工作后,A有了许多忠实的客户.再见面时,B问A：“现在是时候了,要赶快‘行动’喔!”A淡然笑道：“老总已经跟我长谈过,准备升我为总经理助理,现在我暂时没有离开的打算了……”
其实,这也正是B的初衷.一个人工作,永远都在为自己书写人生简历.只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润.
六、有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个可以实现的要求.美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄进了监狱；法国人浪漫,要了一个美丽的女子相伴；而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话.三年过后,第一个冲出来的是美国人,只见他嘴里鼻孔里塞满了雪茄,他大喊道：“给我火,给我火!”原来,他忘记要火了.接着出来的是法国人,只见他手里抱着一个孩子,那个美丽女子手里也牵着一个孩子,肚子里还怀着第三个.最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来,我每天都与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200％,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”
这个故事告诉我们：什么样的选择决定什么样的生活.今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活.我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而创造自己更美好的将来.
七、有两个人在森林里散步,突然遇到了一只大老虎.A赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上,B急了,大骂道：“干嘛呢,你再换鞋也跑不过老虎啊!”A说：“只要我跑得比你快就行了……”
二十一世纪,没有危机感是最大的危机.特别是在中国入关后,电信、银行、保险,甚至是公务员,这些我们一直认为非常稳定和有保障的行业会面临许多变数.当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋?
八、有位秀才第三次进京赶考,住在一家经常住的店里.考试前两天他做了三个梦：第一个梦是梦到自己在墙上种白菜；第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞；第三个梦是梦到自己跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但背靠着背.这三个梦似乎有些深意,于是,秀才第二天赶紧找了个算命的解梦.算命的一听,连拍大腿叹气道：“你还是回家吧!你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?!戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?!跟表妹脱光都躺在一张床上了却背靠着背,这不是没戏吗?!”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家.店老板看见了感到非常奇怪,就问他：“不是明天才考试吗,怎么今天你就要回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了：“哟,我也会解梦,我倒觉得,这次你一定要留下来.你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明这次你有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”秀才一听,觉得店老板说的更有道理,于是精神振奋去参加考试,居然中了个探花.
积极的人,像太阳,照到哪里哪里亮；消极的人,像月亮,初一十五不一样.想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来.
九、动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么长?”骆驼妈妈：“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在沙暴中看得到方向.”小骆驼又问：“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,简直丑死了!”骆驼妈妈：“这个叫驼峰,它可以帮我们储存大量的水和养分,能让我们在沙漠里耐受十几天的无水无食条件.”小骆驼又问：“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”骆驼妈妈：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,这样便于我们长途跋涉啊!”小骆驼高兴坏了：“哇,原来我们这么有用啊!可是妈妈,为什么现在我们还在动物园里,而不去沙漠远足呢?”
天生我才必有用,可惜现在没人用.一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功.每人的潜能都是无限的,关键是要找到一个能充分发挥自己潜能的舞台.
十、有七个人住在一起,他们每天都要分一大桶粥.要命的是———粥每天都是不够的.一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个.于是乎,每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那天.后来,他们推选出一个道德高尚的人来分粥.强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气.再后来,大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的.最后,有个人出个主意：轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗.为了不让自己吃到最少的,每个人都尽量将粥分得平均,就算不平,也只能认了.最后,大家快乐乐,和和气气,日子越过越好.
同样是七个人,不同的分配制度就产生了不同的风气.所以,一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制的问题,一定是没有完全公平、公正、公开,没有严格的奖勤罚懒.如何制订这样一个制度,是每个领导者值得深思和需要考虑的问题……
我的看法; 一个领导不可能公平（伦理就是合理的不公平）.公开在某些情况下也是做不到的.中国人的公开就是把不能公开的部分掩盖起来,其他都公开.不要把一个人逼上绝路.这样对自己没有好处.所以我们只能做到“公正”

专心致志
从前有一个下棋能手名叫秋，他的棋艺非常高超。
秋有两个学生，一起跟他学习下棋，其中一个学生非常专心集中精力跟老师学习。另一个却不这样，他认为学下棋很容易，用不着认真。老师讲解的时候，他虽然坐在那里，眼睛也好像在看着棋子可心里却想着：“要是现在到野外射下一只鸿雁，美餐一顿该多好。”因为他总是胡思乱想心不在焉，老师的讲解一点也没听进去。
结果，虽然两个学生同是一...

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专心致志
从前有一个下棋能手名叫秋，他的棋艺非常高超。
秋有两个学生，一起跟他学习下棋，其中一个学生非常专心集中精力跟老师学习。另一个却不这样，他认为学下棋很容易，用不着认真。老师讲解的时候，他虽然坐在那里，眼睛也好像在看着棋子可心里却想着：“要是现在到野外射下一只鸿雁，美餐一顿该多好。”因为他总是胡思乱想心不在焉，老师的讲解一点也没听进去。
结果，虽然两个学生同是一个名师传授，但是，一个进步很快，成了棋艺高强的名手，另一个却没学到一点本事。
我认为成语故事比较有深度撒⊙•⊙嘿嘿 希望喜欢撒☺☃☃☃ღღღღღღღღღ۞

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