[心理学]关于“注意的分配”“能力类型差异”的判断题1.判断,眼观六路,耳听八方,说明了人的注意范围很大.2.判断,能力类型的差异,并不标志能力的高低,而只能表明能力的倾向.本人自学心
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/25 01:51:57
[心理学]关于“注意的分配”“能力类型差异”的判断题1.判断,眼观六路,耳听八方,说明了人的注意范围很大.2.判断,能力类型的差异,并不标志能力的高低,而只能表明能力的倾向.本人自学心
[心理学]关于“注意的分配”“能力类型差异”的判断题
1.判断,眼观六路,耳听八方,说明了人的注意范围很大.
2.判断,能力类型的差异,并不标志能力的高低,而只能表明能力的倾向.
本人自学心理学,请帮忙回答.
请作出判断并给予合理的解释,最好能给出依据的出处,请不要想当然的去回答.只判断解释的或者解释内容还不如我题目长的就别答了.
[心理学]关于“注意的分配”“能力类型差异”的判断题1.判断,眼观六路,耳听八方,说明了人的注意范围很大.2.判断,能力类型的差异,并不标志能力的高低,而只能表明能力的倾向.本人自学心
1.错.
“眼观六路,耳听八方”,说明了注意的分配.
注意通常具有集中性与指向性,就是注意一般只能集中于一点.
如果个体同一时间对两种或两种以上的刺激进行注意,或将注意分配到不同的活动中去,这叫做分配性注意.
分配注意是完成复杂工作任务的重要条件.例如司机行车,教师讲课,都需要有很好的注意分配,才能照顾全面.
2.对.
每个人所具有的能力都不仅仅是一种,而是多方面的.对于一个人来说,在他所具有的多种能力中,总有相对来说较强的能力,也有一般的能力和较差的能力,即每个人的能力都是多种能力以特定的结构结合在一起的.由于不同人的能力结构不同,因而能力在类型上便形成差异.如果进一步分析,每一种能力也有类型的差别.如记忆能力,有的人属于视觉型,即视觉识记效果较好；有的人属于听觉型,即听觉识记效果较好；有的人则属于运动型,即有动作参加时识记效果较好等等.
能力类型的差异,并不标志能力的高低,而只能表明能力的倾向.由于能力类型的差异,因而人们在实践活动中处理和解决问题的方式方法常常各不相同,虽然完成的是相同的任务,但往往是通过不同能力的综合来实现的.例如,两个管理者都很好地完成了管理工作,都表现出了良好的组织能力,但甲可能是通过综合个人的技术能力、人际交往能力和演说能力从而较好地实施了管理；乙可能是通过综合调查的能力、分析的能力和正确决策的能力,从而圆满地完成了管理任务.
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