汉朝的选官制度
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/22 09:14:44
汉朝的选官制度汉朝的选官制度汉朝的选官制度汉朝的选举制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行.推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用.无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂
汉朝的选官制度
汉朝的选官制度
汉朝的选官制度
汉朝的选举制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行.推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用.无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试.汉代察举制下的考试,在西汉时并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考,这与后世以考试为主、以推荐为辅的科举制截然不同.至东汉时,为纠正察举荐人之滥,开始注重考试,形成察举与考试相结合的选士制度,而且考试成份日益增加.在推荐基础上加强考试,这是汉代察举制发展的新趋势.荐举为主,考试为辅,是两汉察举制的基本特点.汉朝早期实行征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年.一年包围京师,名为正卒；另一年戍守边郡,叫做戍卒.
汉朝的选官制度
汉朝的选官制度有利于汉朝选官制度的作用
汉朝推行什么选官制度
关于汉朝至明清时期的选官制度这一时期的选官制度发生了什么变化?
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汉朝至唐朝的选官制度 选官制度线索：先秦（______）》》》两汉（______）》》》魏晋南北朝（九品中正制）》》》隋唐至明清（_______）
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唐朝的选官制度
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