关于年假我于2008年6月在单位A工作到2010年3月,又于2010年3月在单位B工作到2010年6月,最终于2010年6月在单位C工作至今,我想问,我在单位C工作的期间,2010年6月~2011年6月,是不是应该有5天的年假?或

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关于年假我于2008年6月在单位A工作到2010年3月,又于2010年3月在单位B工作到2010年6月,最终于2010年6月在单位C工作至今,我想问,我在单位C工作的期间,2010年6月~2011年6

关于年假我于2008年6月在单位A工作到2010年3月,又于2010年3月在单位B工作到2010年6月,最终于2010年6月在单位C工作至今,我想问,我在单位C工作的期间,2010年6月~2011年6月,是不是应该有5天的年假?或
关于年假
我于2008年6月在单位A工作到2010年3月,
又于2010年3月在单位B工作到2010年6月,
最终于2010年6月在单位C工作至今,
我想问,我在单位C工作的期间,2010年6月~2011年6月,是不是应该有5天的年假?或者应该怎么算?从1月到12月算?
我发现很多中国人连自己的权利都不知道,不知道是愚民教育的成功,还是太可悲了.

关于年假我于2008年6月在单位A工作到2010年3月,又于2010年3月在单位B工作到2010年6月,最终于2010年6月在单位C工作至今,我想问,我在单位C工作的期间,2010年6月~2011年6月,是不是应该有5天的年假?或
一般单位对年假的规定是做满一年才可以享受年假,你在C单位从2010年6月~2011年6月可以享受5天年假.从2011年6月至2012年6月还可以在享受5天年假.直至你工作10年,可休10天年假;20年以上的可休15天.(工作的年限是指你从参加工作开始,一般以缴纳的社保为准)

关于年假我于2008年6月在单位A工作到2010年3月,又于2010年3月在单位B工作到2010年6月,最终于2010年6月在单位C工作至今,我想问,我在单位C工作的期间,2010年6月~2011年6月,是不是应该有5天的年假?或 我2008年10月开始在公司工作,到2009年12月31日有几天的年假?第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部 我2000年开始工作已经满十年了 我于2010年9月13日来到一家新的企业,请问我明年2011年1月开始能不能享受十天的年假?看新劳动法规定在新的企业得满一年才能享受年假可是我今年刚来这里就享 我是在休哪一年的年假?我公司在2006年5月8日跟我签订合同时列明我在工作满一年可享有10天年假.我现打算在2011年4月24日开始终止劳动合同.但公司不让我休2010年5月8日到2011年4月23日的年假. 年假怎么休?我是09年10月22日在公司入职的.到今天应该是满了一年了,但是公司给出的年假休假标准是:2、09年入职同事的年假折算:入职满一年可享受年假,因此09年入职的同事,年假需要计算 英语翻译XXX为我单位员工,于2011年11月29日在我单位工作.他的女儿(护照号为XXX)在2013年1月16日到2013年1月28日赴欧洲旅游,他的女儿旅游期间费用由我单位员工XXX自行承担.希望您能给与签证! 关于年假如何计算我是08年10月份入职,如果我要休年假,应该从哪天可以享受,公司规定2010年2月份,我只能修一天半,这个正确嘛?补充一点,我们公司的算法,他们按2009年11月开始计算,到2010年2月, 请翻译一句话: 现申请提前预支两天年假,在3月14日到3月15日,我在3月16日上班. 2011年7月进单位工作,2012年工作到5月31日因对工资不满离职,2012年6月13日又被单位请回去继续工作.中间相当于12天没在单位上班,期间单位领导说算我请假的,但是现在我想要年休领导又不承认 年假是指必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?职工带薪年休假条例:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.是必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?我单位是私企没有年 请问我一直在单位工作到2010年2月,2月社保单位直接在工资中扣下代交,单位以前一直解释说是集体交一个月是300多,所以2月在工资中扣下300多代交.但是我5月去流动窗口续费被告知欠费4月补交 单位不发年终奖?在单位工作接近2年了!11年17号解雇了我,24号就是放年假!解雇时是说会给年终奖金的!后来我去问,他们说,.领导说我的态度差,决定不给我的年终奖金!但是别人就是有,他不是统 英语翻译兹有学生**,于 年 月 日到我单位实习,于 年 月 日实习结束。该生在我厂销售部担任销售员,实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富 关于买断工龄的工作年限计算问题我于06年3月在A公司上班;08年1月,A和B公司合资成立C公司,我又自然转到C公司上班,签订1年的合同;09年8月公司欲对员工买断工龄.请问我的工龄应从06年3月开 带薪年假怎么计算?08年11月入职,09年11月满一年,可以休带薪年假5天.1.现在不明确的是,年假是休息过去这满一年的假期,还是休未来一年09年11月至10年11月的?因为如果我现在2月休息年假1+5天,3 年假到底应该如何计算一个员工2011年11月1日入职,到2012年11月1日之后是否可休5天年假?而且此年假是否必须在当年的12/31之前休完呢?有的是说从1/1-12/31才能算满一年,而非按职工入职日期来算, 两个单位合计的工龄证明怎么写?我在A单位工作5年,去年至今在B单位工作1年,两家单位干的是相同的工作.现在要写一个从事该工作已满6年的工龄证明,怎么写?还用到A单位开证明和盖章吗? 谁能给我翻一句英语吗?1986年1月至今在我单位工作,任会计.