2011年7月进单位工作,2012年工作到5月31日因对工资不满离职,2012年6月13日又被单位请回去继续工作.中间相当于12天没在单位上班,期间单位领导说算我请假的,但是现在我想要年休领导又不承认
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/11/23 08:12:35
2011年7月进单位工作,2012年工作到5月31日因对工资不满离职,2012年6月13日又被单位请回去继续工作.中间相当于12天没在单位上班,期间单位领导说算我请假的,但是现在我想要年休领导又不承认
2011年7月进单位工作,2012年工作到5月31日因对工资不满离职,2012年6月13日又被单位请回去继续工作.中间相当于12天没在单位上班,期间单位领导说算我请假的,但是现在我想要年休领导又不承认
2011年7月进单位工作,2012年工作到5月31日因对工资不满离职,2012年6月13日又被单位请回去继续工作.
中间相当于12天没在单位上班,期间单位领导说算我请假的,但是现在我想要年休领导又不承认了,说我中途离职过.工作到现在已经2年多了,请问我能享受2012年的年休吗?
2011年7月进单位工作,2012年工作到5月31日因对工资不满离职,2012年6月13日又被单位请回去继续工作.中间相当于12天没在单位上班,期间单位领导说算我请假的,但是现在我想要年休领导又不承认
可以!如果你没有重新办理过离职手续和入职手续
2011年7月进单位工作,2012年工作到5月31日因对工资不满离职,2012年6月13日又被单位请回去继续工作.中间相当于12天没在单位上班,期间单位领导说算我请假的,但是现在我想要年休领导又不承认
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“自2007年6月起在我单位工作”用英语怎么说?RT!另外---XX省纪律检察委员会用英语怎么说?
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