除了人性化管理外企业员工管理还有哪些方式?就是除了人性化管理,科学管理,还有哪些专业名词是描述企业的管理方式的?
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2025/02/01 23:31:35
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除了人性化管理外企业员工管理还有哪些方式?
就是除了人性化管理,科学管理,还有哪些专业名词是描述企业的管理方式的?
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人力资源管理的基本原理
(1)系统优化原理:指人力资源系统经过组织、协调、
运行、控制,使其整体动能获得最优绩效的理论
(2)能级对应原理:不同能力的人,其在企业中的责、
权、利应有差别,合适的人放到合适的位置上
(3)系统动力原理:通过一定的方式激发人的工作热情,
包括物质动力(物质的奖罚)、精神动力(成就感
与挫折感、危机意识)
(4)反馈控制原理:人力资源管理中的各个环节是相互
关联的,形成一个反馈环,某一环节发生变化都会
产生连锁性反应
(5)弹性冗余原理:
留有余地,保持弹性,不能超负荷带病运行
(6)互补增值原理:
由于人力资源个体差异化,员工在知识、能力、气质、性格、爱好、年龄等存在互补性
(7)利益相容原理:
员工与企业是互相依存的,双胜双赢
(8)竞争强化原理:
物竞天择,适者生存,这是亘古不变的规则
您说的人性化管理其实是属于这些原理里的一种,你可以根据这些原理,针对不同的员工同事进行不同的管理模式的变化.
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人性化管理有哪些表现?
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人性化管理怎么翻译
什么叫人性化管理?
企业的管理方式比较人性化,用英语怎么说?
企业人性化管理的优点
人性化管理的意义是什么?
管理者如何管理员工
有的企业靠严厉的制度管理员工,提高了生产效率,有的企业靠人性化管理,笼络人心,这两者看起来矛盾,如
如何处理制度化管理与人性化管理的矛盾
人情化管理和人性化管理的区别是什么?
企业管理七大手法、八大原则是什么?人性化管理有哪些?P--D-C-A是什么公式?
如何管理员工,提高员工工作效率?
人性化的管理用英语怎么说?人性化的管理和以人为本 这两个用英文怎么说?
草坪管理有哪几种方式?
辩论赛,监控管理优于自主管理对于员工监控管理优于自主管理的开篇立论
人性化管理和制度化管理的优缺点,辩论用.人性化管理和制度化管理的优缺点,举例和理论依据均几点最好.