想个作文题目:( )需要赞美 写什么好啊?
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/23 00:33:26
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生活需要赞美
赞美是人际关系的润滑剂,它能使人与人之间达到心灵的认同和感知.心理学家告诉我们：人除了生存的基本需要之外,还有受到尊重的高层次需要——希望得到人们的理解、关心和赞赏等.
美国第一个年薪超过百万的人是查尔斯·史华伯.他在1921年被钢铁大王安德鲁·卡耐基任命为美国钢铁公司董事长时,刚满38岁.
卡耐基愿意付给史华伯100万元年薪,因为史华伯是个天才吗?不是.因为他对钢铁生产懂得比别人多?也不是,许多他手下的员工对钢铁生产都懂得比他多.
史华伯说,他薪水拿那么多,是因为他有和人打交道的能力.他说：“我认为能激起别人热情的能力是我最大的财富,而能使人发挥所长的方法就是欣赏和鼓励.”
“来自上级的批评,最能使一个人的上进心丧失殆尽.我从来不批评任何人,只相信应该给人工作的诱因,所以我总是殷切地赞美人而不愿意挑错.如果我喜欢某事,一定在心里由衷地认可,并且大方地赞美.”
这是史华伯的做法.可是,一般人是怎么做的呢?恰恰相反,如果他们不喜欢某事,就毫不留情地说出来；如果他们喜欢,却不置一词.
史华伯说：“我的生活层面很广,要接触很多来自世界各地的人.我发现人在受赞许的情况下,总是表现得比受批评时好.”他说,这也正是卡耐基成就不朽事业的原因之一.卡耐基无论私下或公开都会赞美别人.即使在自己的墓志铭上都不忘赞美,他为自己写道：“这里葬着一个能识千里马的伯乐.”
我们日常最容易忽略的就是赞美.演讲的人如果发表了一篇高论,却得不到听众席的一点点回声,那将是多么沮丧.孩子学习有进步,你称赞他几句,必定能激发他更加努力；员工工作出色,你不吝夸奖,会令其更加卖力；顾客购物完毕,你恰到好处地赞美几句,她们便很可能成为你的常客.在处理人际关系时,千万不要忘记我们的对象是渴望赞美的人类.
值得一提的是：赞美绝不等同于恭维.赞美往往是善意的、真诚的、绝不带功利性质；赞美使别人愉快的同时自己也愉快,人乐己更乐.
赞美要由衷大方,只要心中坦然,就不怕也不应吝惜地去赞美别人.与他人共享心中灿烂的阳光吧!赞美是一份最容易赠送也最贴近人心的礼物,它最简单也最珍贵.学会赞美实际上也是学会了做人.