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英语翻译企业薪酬激励体系的设计 .关键是薪酬激励薪酬体系有人这样译么：emolument system 或者salary motivation sys S企业的薪酬体系如何设计啊?福利体系呢? 英语翻译笔者在薪酬体系设计上,先是运用薪酬设计的相关理论,对比分析薪酬设计的各种单一、组合模式,提出了优化企业薪酬管理的对策,制定了基于公司战略的基本薪酬模式和一套应对措施 合理有效的薪酬体系可以有效的激励企业员工的积极性和创造力翻译成英文是什么 什么是激励性薪酬体系 市场部如何制订富有激励性的薪酬体系? 翻译 “浅谈民营企业薪酬体系的设计” 用英语怎么说 英语翻译薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要,要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题,必须以系统的方法综合多个考虑因素,制定适宜的薪酬政策,来分析和设计企业薪酬管理体系.在 求助翻译成英文(一定要人工翻译的)笔者在薪酬体系设计上,先是运用薪酬设计的相关理论,对比分析薪酬设计的各种单一、组合模式,提出了优化企业薪酬管理的对策,制定了基于公司战略的基 英语翻译内容摘要全球化的市场竞争,使得企业特别关注员工的激励.而人才管理的关键是激励.如何建立良好有效的激励机制,不同的企业、同一企业在不同的发展时期、针对不同的员工、员工 英语翻译很多国有企业,尤其是内地的国有企业,由于薪酬水平较低,激励体系不如民营企业灵活,很多核心人员流失,造成企业发展缺乏后劲.翻译成英文 如何进行绩效考核、薪酬设计与激励? 英语翻译摘要：薪酬激励问题,是吸引、激励、发挥人才优势的核心,也是形成企业核心竞争力、持续发展不可或缺的重要因素.因此,在市场经济下建立有效的薪酬激励机制是民营企业提升综合 零售人员的薪酬方案如何设计更有激励效果? 英语翻译“激励是管理的核心”[2].虽然薪酬不是激励的惟一手段,但是薪酬激励却是一个非常重要,同时也经常被管理者运用的一种激励方式,是管理者目前采用的一种较为普遍、有效激励手段 英语翻译管理层薪酬激励研究摘 要良好的薪酬激励体系能够有效解决企业管理层与股东目标不一致所产生的委托—代理矛盾,降低代理成本,促进公司高管和股东之间形成利益共同体,激发高层 英语翻译新的邮政操作人员激励体系引入了全面激励的概念,按照物质激励和非物质激励相结合、企业战略目标与短期激励相结合、正负向激励适度、个性化和公平性的原则,用愿景和目标驱 英语翻译而企业所有者与企业员工立场不同、特别是对影响薪酬设计的因素的认识存在一定的差异,导致劳资双方在报酬问题上往往存在一定的矛盾.要解决这一矛盾,就必须统一对影响薪酬设