影响人与人之间关系的因素有什么?

影响人与人之间关系的因素有什么?
影响人与人之间关系的因素有什么?

影响人与人之间关系的因素有什么?
可以了吧 够详细了 慢慢看 !人际关系,是人们在进行物质交往和精神交往过程中发生、发展和建立起来的人与人之间的关系.构建和谐社会需要各方面关系的和谐、融洽,其中人与人的关系是最重要的关系.人际关系和谐是一个社会最根本的和谐,人际关系和谐是社会和谐的前提和基础.按照社会角色划分,人际关系可分为家庭关系、工作关系、社会关系等几大类,社会关系又包括人与他人、与集体、与国家、与社会的关系等.因此,人际关系和谐也就包括家庭关系和谐、工作关系和谐、社会关系和谐.人际关系和谐的主要表现是,家庭和睦,工作顺心,人与人诚信友爱、融洽相处,社会各阶层互相尊重、平等团结,社会成员之间、地区之间、部门之间按照公平、公开、公正的原则竞争.家庭和谐是社会和谐的细胞,家和万事兴；工作和谐是社会发展的前提,和谐劳动关系是和谐社会的基石；人与社会和谐是社会和谐的直接表现,个人若能正确处理与他人、与集体、与国家、与社会的关系,社会矛盾就会减少,社会冲突就会化解.不同时代、不同社会、不同国家可以有不同的人际关系和谐模式,而公平互利、诚信友爱、团结互助、宽容尊重、充满活力而又安定有序是社会主义中国人际关系和谐的基本特征.人际关系和谐的影响因素是复杂的,背后有经济、政治、文化、道德等诸多的社会因素.经济因素是人际关系和谐的最基本、最重要因素.马克思说,“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关.”人对物质、精神、生活条件的直接需要,最终表现为人与人之间的利益分配关系.经济利益关系是人与人之间最重要的关系,一个社会的人际关系能否和谐,从根本上来说是要看这个社会的经济利益能否公平、公正、合理地分配.保持人际关系和谐与社会和谐,归根到底就是要公平调节经济利益.以按劳分配为主体、多种分配形式并存的社会主义分配方式是实现人际和谐的经济基础.政治和法律是人际关系和谐的保障.政治和法律是国家意志的体现,政治制度、方针政策、行政管理、法律法规等因素对人际关系的影响更具公共性、权威性、强制性.科学的政治理论、正确的政治决策、顺畅的政治运行、突出的执政能力、高效的民主管理与监督、完善的法律法规和严肃的执法是促进人际关系和谐的有力保障.社会主义民主与法制是实现人际关系和谐的政治基础.文化是人际关系和谐基础要件,风俗习惯、宗教信仰、价值观念、社会心理、思维方式、语言习惯、大众传媒、社会舆论等文化因素对人际交往都有重要影响,俗话说,物以类聚,人以群分.文化因素则是人群形成的重要因素,有相同文化背景的人就容易走到一起,容易沟通,他们之间的关系就容易和谐.以社会主义核心价值体系为根本的和谐文化是社会主义人际关系和谐的思想基础.伦理道德是人际和谐关系的范导,伦理原则和道德规范引导并调节人际关系走向健康、有序,社会公德、职业道德、家庭美德以及个人的道德修养和道德境界等道德因素是提升人际关系和谐的根基.与市场经济相适应的、与中华民族优良道德传统相承传的社会主义道德是人际关系和谐的道德基础.除上述社会因素外,人的自身因素和生态环境因素也在不同程度上影响着人际关系.人的心理、性格、情感、兴趣、爱好、交往艺术等都会影响到人际交往和人际关系.一个人要想与他人与社会和谐相处,获得良好的人际关系,首先自己要身心健康、人格健全、自我和谐,个人的身心和谐是人际关系和谐的前提.生态环境是人类交往的自然基础,环境友好是构建和谐社会的保障.构建和谐的人际关系,还必须调整人与自然的关系,保护生态环境,实现人与自然的和谐相处.人与自然的关系,说到底也是人与人的关系,是人与人之间的利益关系.人与自然的关系,往往会影响人与人的关系、人与社会的关系.如果生态环境受到严重破坏,人们的生活环境恶化,资源能源供应紧张,人与人的和谐、人与社会的和谐都难以实现.社会主义条件下的人际关系是以平等和互利为基础的,社会成员是平等的利益主体、政治主体和道德主体,他们之间的关系从根本上来说是利益一致的关系.从总体上说,中国当前的人际关系是和谐的,但是也有不和谐的一面.中国正处在社会转型时期,在市场经济、改革开放、科技进步、社会化程度提高、利益分配方式变革等多方面因素的影响下,我国人际关系的平等性、自主性、开放性和理性成份逐步增强,人与人之间的依赖性加强,交往内容和交往方式日益丰富,人际关系日益复杂；受市场经济的冲击,交往功利性增强,物质因素增多,感情因素减少,人与人之间的关系日益冷漠；由于竞争加剧、环境恶化、利益分配不公、社会保障和社会管理机制不健全,使得利益纷争与矛盾突出,人们心理震荡加剧,社会歧视和偏见增多,敌对情绪增强,群体突发事件时有发生.此外,由于价值观念、风俗习惯、生活方式、宗教信仰、文化水准等文化因素的差异,也使得不同文化背景的社会阶层或者团体之间往往难以沟通,常常引发误会和隔膜.因此,就需要采取多种措施和谐人际关系,建立预防人际关系冲突、有利益于人际关系和谐的多种机制.和谐人际关系是和谐社会的关键,但是和谐人际关系不是简单地消灭差异和矛盾,而是积极协调,转化冲突,化解矛盾,在多样性之间寻求沟通、理解,建立融洽和睦的人伦秩序.要想促进良好人际关系的形成,最重要的就是能够建立一套化解矛盾、促使社会良性运行与和谐发展的机制.首先就是要在加快经济发展的基础上建立起公平合理的利益协调机制.加快经济建设,增加社会财富总量,提高人民生活水平,是人际关系和谐的物质基础；而公平地分配和调整利益关系,统筹兼顾各方面群众利益,则是构建人际关系和谐的关键.由经济利益纷争而引起的人际关系矛盾与冲突是现阶段矛盾体系的核心,因而健全经济利益调节机制,协调各种利益矛盾是稳定社会和和谐人际关系的重中之重.各种利益矛盾是多方面的,既包括个人与个人之间、个人与社会之间、不同阶层之间、不同群体之间以及不同地区之间的利益矛盾,也包括当代人与后代人之间的利益矛盾.因此,要在全社会范围内构建一个合理的利益关系格局和利益协调机制,包括现实利益关系格局和未来长远的利益关系格局.这意味着在构建社会主义和谐社会中,既要追求合理的、正当的个人利益,也要肯于放弃一些既得的利益,做出必要的牺牲,以求得社会整体的协调与和谐；还要放弃一些眼前的利益,以求得长远发展和未来利益,为子孙后代的发展创造更好的条件.其次,要深化政治改革,创新社会管理,建立健全社会管理机制.人际和谐离不开强有力的制度保证和有效的社会管理,因此必须加民主和法制建设,完善各项社会管理机制,维护社会稳定,促进人际关系和谐.要深化行政管理体制改革,建设服务型政府,强化社会管理和公共服务职能；要统筹兼顾各方面群众的关切,拓宽社情民意表达渠道,尊重现代社会公民表达意见方式的多样性,建立顺畅的诉求表达机制；要建立健全预警机制和矛盾疏导机制,疏通沟通渠道,及时汇集和分析社会舆情,掌握民情民意,积极预防和妥善处置新时期人民内部矛盾,防止矛盾激化,有效化解矛盾和冲突.同时还要进一步完善社会保障机制,通过加快养老、失业和医疗保险等制度的改革,逐步形成多层次的社会保障体系,减少社会成员的担忧,促进人际关系和谐.第三,要建立人际和谐的培育养成机制.和谐人际关系的培育养成及到众多方面,比如文化建设、思想教育、道德建设、个人的身心调节等.思想文化和道德规范对人际关系具有重要引导、调解、整合和规范功能,应该大力倡导和谐理念,培育和谐精神,建设和谐文化,坚持以马克思主义为指导,树立中国特色社会主义共同理想,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,加强社会主义荣辱观教育；坚持正确导向,营造积极健康的思想舆论氛围；同时还要加强以社会公德、职业道德、家庭美德为核心的社会主义道德建设,强化道德约束,进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范,不仅为人们提供普遍遵循的行为准则,而且也为形成良好的社会风尚提供精神支柱和思想纽带.此外,人的自身发展和身心和谐是人际关系和谐的内在因素.要正确认识和处理人与自我的关系,加强人文关怀和心理疏导,促进人的内心和谐；引导人们全面发展,提高自身修养,进行自我调适,正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉；加强心理健康教育和保健,健全心理咨询网络,塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心理状态.第四,建立生态环境的保护机制,促进人与自然和谐,进而促进人际关系和谐.生态环境是人类交往的自然基础,环境友好是构建和谐社会的保障.目前,我国的生态环境形势相当严峻,一些地方环境污染问题相当严重.随着人口增多和人们生活水平的提高,经济发展与生态环境的矛盾还会更加突出.因此,必须引导人们牢固树立热爱自然、善待自然、保护环境的责任和意识；以科学发展观为指导,优化产业结构,发展循环经济,推广清洁生产,节约能源资源；完善环保立法,严肃环保执法,建立生态环境管理体系、评价体系和补偿机制；推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展道路,努力建设资源节约型、环境友好型社会；最终走向“人和自然界之间,人和人之间的矛盾的真正解决”.这是马克思所说的人类摆脱异化、回归自我,使人的社会属性和自然属性合二为一,实现人与人、人与自然真正和谐的社会.