组织行为学的作业,大家帮帮忙吧!谢谢
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/26 09:45:15
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由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于：( ).A、非正式群体B、正式群体C、小群体D、参照群体第15题 (2) 分
当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是（ ）.
A、惩罚B、正强化C、自然消退D、消极强化第16题 (2) 分 面谈法属于组织行为学研究方法的（ ）.A、观察法?B、调查法C、实验法?D、测验法第17题 (2) 分 把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准(?)A、按何种心理机能占优势B、按思想行为的独立性C、按心理活动的某种倾向性D、按人的行为模式第18题 (2) 分
根据弗洛姆的期望理论,下列哪个选项是错误的?（ ）A、E高?V高＝M高B、E中?V中＝M中C、E低?V低＝M低D、E零?V高＝M中第19题 (2) 分
通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（ ）.
A、惩罚B、正强化C、自然消退D、消极强化第20题 (2) 分 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（ ）.A、1949 在美国芝加哥召开的科学讨论会?B、霍桑试验C、1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D、泰罗的《科学管理原理》多选题第21题 (2) 分 组织行为学的理论基础有：( ）A、心理学B、社会学C、人类学D、政治学E、生物学第22题 (2) 分 行为测量量表有：( ）A、名称量表B、等级量表C、等距量表D、比率量表E、等值量表第23题 (2) 分 在行为研究中,对变量处理的方式有：( ）A、置之不顾B、随机化和不加控制C、保持衡定D、匹配E、规定特定的标准和范畴第24题 (2) 分 影响人的行为的因素有：( ）A、个人主观内在因素B、心理因素C、客观外在环境因素D、生理因素E、人群团体因素