如何落实抓好党风廉政建设责任制的建议
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/25 04:00:03
如何落实抓好党风廉政建设责任制的建议
如何落实抓好党风廉政建设责任制的建议
如何落实抓好党风廉政建设责任制的建议
摘要：为了遏制日益严重的腐败现象,中共中央、国务院做了《关于实行党风廉政建设责任制的决定》,这是一项反腐倡廉的战略性措施.它从根本上加强党风廉政建设,具有重要意义.党风廉政建设责任制则是调动各方面的力量来和腐败行为作斗争.特别重要的是,党风廉政建设责任制赋予了党政“一把手”经济建设与党风廉政建设“两个责任”、“一肩挑”的重大责任.这对提高反腐败斗争的工作地位、工作力量上和工作效果.都具有重要作用.如能按照中央的要求,切实贯彻落实好这一制度,必将使当前不容乐观的反腐败斗争形势出现新的转机.
关键词：廉政、思考 、党风、责任制 中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》,是一项反腐倡廉的战略性措施,对于遏制日益严重的腐败现象,从根本上加强党风廉政建设,具有重要意义.党风廉政建设责任制赋予了党政“一把手”经济建设与党风廉政建设“两个责任”“一肩挑”的任务.这对提高反腐败斗争的工作地位、工作力度和工作效果,都具有重要作用.我认为,要抓好党风廉政建设责任制的落实,必须抓好以下三个环节的工作.
一、执行党风廉政建设责任追究制,要赏罚分明 党风廉政建设责任追究制是一项具有强制性、威慑性的加强党风廉政建设的重要措施.对考核结果能否做到赏罚分明,敢不敢对分管的责任人进行责任追究,关系到党风廉政建设能否真正得到加强的问题.假如有规不执行,违规不究,或者是重违轻罚,势必造成制度荒废,法纪松驰.现在有许多问题屡禁不止,一个重要原因,就是执行法纪不严.因此,党风廉政建设责任制要得到很好落实,就必须严格执行责任追究制.
责任追究条款要尽可能的具体明确.责任追究的依据是责任条款,没有明确的责任追究条款,责任追究就难以执行.因此,责任条款除了要明确规定党风廉政建设“要怎么办、不准怎么办”外,还应该规定“违反了哪条规定、出了什么样的问题要受到什么样的处分或处理”.只有这样,对于考核结果才能有依据地、准确地进行奖惩.有了这样的规定,不仅对考核结果能把握奖惩的“度”,更重要的是对容易出现的问题起到了有力的制约作用.把防腐拒变的关口前移,这对加强党风廉政建设具有重要作用.
落实责任追究制重要的是要敢于动真格.因为,责任追究不同于一般的纪律处分.纪律处分的对象是直接的违纪者,而责任追究的对象是没有履行好领导责任而导致分管的单位、人员违法违纪的责任人.对这种追究责任者的处理要困难得多,实际工作中往往以经济处罚为主,逃避党纪追究；或者以集体决策失误为由,逃避个人责任.使责任追究难以落实,特别是对“一把手”的责任追究更难落实.
对于党风廉政建设责任的追究,必须认真坚持实事求是,具体问题具体分析.工作中,决不能简单地仅凭违法违纪腐败案件的有无、多少来评价这个单位党风廉政建设工作的好与差,必须实事求是,客观分析,区别对待.
首先要明确责任的主体.中央明确规定,“一把手”要生产经营和党风廉政建设“两个责任”“一肩挑”.“一把手”能否把“两付担子”一起挑起来,做到“两手抓”、“两手都不放松”,对本单位的党风廉政建设起着至关重要的作用.所以在制定党风廉政建设责任制时,除了要明确领导班子的责任外,应把重点放在领导干部个人的责任上.应根据职权和任务的不同,规定不同的责任.要对“一把手”的责任提出明确的要求.
此外,要着重抓好管理人、财、物的部门领导的责任制建立.近年来的情况表明,腐败现象的多发点也是权力监督制约的“空白点”.这些部门假如治理薄弱,很容易导致问题的发生.明确规定这些部门的领导和职工的廉政责任,加强对这些部门的监督制约,对加强党风廉政建设具有重要意义. 其次,要明确责任的具体内