根据饭店管理观念中得质量观念,解释100减1
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/26 04:24:13
根据饭店管理观念中得质量观念,解释100减1
根据饭店管理观念中得质量观念,解释100减1
根据饭店管理观念中得质量观念,解释100减1
根据饭店管理观念中得质量观念,100减1
“100减1等于0”，就干部个人而言，指的是如果一件小事、一个细节没有注意到，也许会给个人形象带来不可挽回的影响；从队伍建设来说，指“一粒老鼠屎，坏了一锅汤”，少数干部哪怕是个别干部的形象不佳，都会直接影响干部队伍的整体形象，甚至给干部队伍建设带来严重的危害。要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，组工干部更应时刻记住“100减1等于0”的道理，自觉践行讲党性、重品行、作表率的要...
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“100减1等于0”，就干部个人而言，指的是如果一件小事、一个细节没有注意到，也许会给个人形象带来不可挽回的影响；从队伍建设来说，指“一粒老鼠屎，坏了一锅汤”，少数干部哪怕是个别干部的形象不佳，都会直接影响干部队伍的整体形象，甚至给干部队伍建设带来严重的危害。要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，组工干部更应时刻记住“100减1等于0”的道理，自觉践行讲党性、重品行、作表率的要求。
让爱岗敬业成为一种品格。组工干部处于党委重要职能部门的关键岗位，担负着干部工作和组织工作的重要职责，既光荣神圣又责任重大。要明确职责、爱岗敬业，做到干一行爱一行，钻一行精一行，在爱业的基础上敬业，在敬业的基础上创业。只有养成把工作当事业、视事业如生命的观念，才能在工作中倾注真情，竭尽全力做好本职工作，才能全身心地投入工作，变被动为主动，变他律为自律，做到能办的事马上办，难办的事想办法办，在上级满意、干部满意和群众满意中实现自己的价值追求。
让求真务实成为一种自觉。首先做人要诚实，做老实人、说老实话、办老实事。不管是待人还是处事，不管是份内还是份外，都自觉保持立言与立行相统一，以高尚的人格魅力成为吸引党员、干部、知识分子及广大群众的向心力。作风要扎实，坚持讲实话报实情求实效，重实际重实干重实绩，有了矛盾不摭掩敢揭露，出了问题不推诿敢负责。具体行动上要扎扎实实，不玩虚走漂。工作要落实，坚持“一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实”的方法，把“讲党性、重品行、作表率”的具体要求落实到踏踏实实做事、兢兢业业工作上，使求真务实成为一种摸得着、看得见的行为和成效。
让品格高尚成为一种追求。由于岗位特殊，干部群众对组工干部都是高看一等、厚爱一筹。在这种情况下，组工干部更应正确认识自己，“小节”从严、“小德”修炼、“小言”慎出，以高尚的情操和人格力量在广大干部群众中树好形象。“小节”从严，就是要把讲党性、讲原则、守纪律落实到工作的方方面面，坚持从小节做起，常思邪欲之害，常想放纵之祸，淡泊名利，以小节积大节，永葆组工干部应有的政治本色。“小德”修炼，就是要自觉加强职业道德修养，注重自警、自省、自律，注重培养健康的生活情趣，注重慎重交友，注重“小德”养成，做到耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，做一个道德情操高尚的人。“小言”慎出，就是要切记“小言不可乱说，慎言不可小视”。因为所处环境特殊，组工干部如果不能管住自己的嘴巴，说大话，说假话，甚至不讲原则乱说话，不仅影响自身形象，而且严重损害组织部门的形象
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