面对领导的批评该怎么办领导批评说不愿意主动扛事,不为其他同事分担工作,只是为了工资,这几天看见我,他的态度都不冷不热 ,让我很难受,该怎么办?都是年龄差不多的二十八九岁的年轻人·
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/11/23 07:26:11
面对领导的批评该怎么办领导批评说不愿意主动扛事,不为其他同事分担工作,只是为了工资,这几天看见我,他的态度都不冷不热,让我很难受,该怎么办?都是年龄差不多的二十八九岁的年轻人·面对领导的批评该怎么办领
面对领导的批评该怎么办领导批评说不愿意主动扛事,不为其他同事分担工作,只是为了工资,这几天看见我,他的态度都不冷不热 ,让我很难受,该怎么办?都是年龄差不多的二十八九岁的年轻人·
面对领导的批评该怎么办
领导批评说不愿意主动扛事,不为其他同事分担工作,只是为了工资,这几天看见我,他的态度都不冷不热 ,让我很难受,该怎么办?都是年龄差不多的二十八九岁的年轻人·
该如何缓和现在的关系?可以请他吃顿饭,聊聊工作上的事情么?这样好么?
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闻过即改.我不知道您是如何看待这个问题的,其实只要是人都不愿意别人说自己不好,都喜欢听说自己好的话.如果我们是一个有思想、有见解的年轻人,我们应该对待批评胸襟宽广,闻过即改.古人有见贤思齐,见不贤而自省的古训,如果我们能够冷静、客观的看待自己的问题,然后虚心、有针对性的改进,这是很可喜的,也是很可取的事情.
我希望你认真分析领导的批评,是不是自己在工作中缺乏责任意识,是不是只管自家门前雪,然后主动改进,您的任何一点改变,领导都会发现的,你要相信自己!
另外,别说年龄差不多的话,他是领导,要尊重他,要服从.这是基本的职业素养.
补充:
主动汇报工作,主动请教问题,表现出虚心接受领导批评的状态,这就是最好缓和关系的方法.可以请吃饭,但是不一定马上就请,可以缓和一下后再聊这个事情,关键是工作上要有改进,马上有变化.
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开民主生活会,要求开展批评和自我批评~~求对领导批评该说那些话?最好是不痛不痒的.
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你尽力工作了,结果不理想,你不理解领导对你的批评你如何和领导解释
修改病句:部门领导对他的批评是有充分的准备的.
部门领导对他的批评是有充分准备的 修改病句并说明理由
欢迎各位领导和专家批评指正 怎么翻译?
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批评与自我批评怎么写我在一家国企做统计员,今天领导突然让每个人写批评与自我批评,该怎么写我真不知道,谁能帮帮我谢谢了!
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