绩效考核 权重系数确定为4、3、3、3什么意思公司绩效,月度考核表里,工作完成率权重系数定为4,工作能力权重系数为3.,工作态度和工作能力的权重系数也都为3,这是根据什么算的呢?4+3+3+3=13了

绩效考核 权重系数确定为4、3、3、3什么意思公司绩效,月度考核表里,工作完成率权重系数定为4,工作能力权重系数为3.,工作态度和工作能力的权重系数也都为3,这是根据什么算的呢?4+3+3+3=13了 权重系数之和是不是一定要为1 绩效考核系数怎么算? 如何设计绩效考核系数 在企业的绩效考核里,怎样设置绩效考核指标的权重分配?我们已经为企业的干部员工设置了绩效考核指标,但干部员工会将绩效好指标内容的权重调高,绩效差的权重调低,使自己得高分,怎么办? 平衡计分卡平衡维度示意图管理部门考核指标体系设置表风险管理部门考核指标体系设置表管理人员绩效考核表评判量化等级表管理人员绩效考核指标层次结构图管理人员基本指标权重系数 数学题一道,求正解权重分为4分,最低指标完成量为3 则完成最低指标得分为 4*0.6=2.4如果完成了4项,应该得权重的多少?求算法 权重系数怎么算 权重系数反映什么? 如何计算权重系数 如何计算权重系数比如我做了很多问卷,对其中各个指标有不同评分（1到5分）如何计算各个指标的权重?例问卷一中某个指标3分,第二个问卷得2分,第三个得1分怎么算权重呢,呵呵,可能有点傻, 如何用层次分析法AHP确定权重系数?如题 求计算加权平均数!数值分别为1,2,3,权重分别为0.25,0.25,0.5,求这列数据的加权平均数! 统计学权重简单问题假设A在整体B中权重为5%,那么A上涨1%,整体B上涨百分之几?延伸一下.假设某成分股指数X包含3只成分股,A、B、C,股本分别为100股,200股,200股,则成分股A占权重为20%,请问成分股A 如何将学历系数加入绩效考核? 设随机变量£的概率分布为P(£=K)=AK/6,(K=1,2,3,4)确定系数A 绩效考核中公式得分=(2-实际值/目标值)*权重中的2是什么意思 -ab的系数是?次数是?-ab的系数是（ ）次数是（） 7/3abc的系数为 ,次数为 -派a的系数为 ,次数为 .4ab的二次方/5的系数为 ,次数为 .