如何设计绩效考核系数
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/10/02 17:51:33
如何设计绩效考核系数如何设计绩效考核系数如何设计绩效考核系数绩效考核系数要根据各个公司自己的岗位以及各部门的不同所设定,应结合公司实际情况.不同的分数,设置不同的绩效等级,对应绩效考核的奖金系数,也可
如何设计绩效考核系数
如何设计绩效考核系数
如何设计绩效考核系数
绩效考核系数要根据各个公司自己的岗位以及各部门的不同所设定,应结合公司实际情况.
不同的分数,设置不同的绩效等级,对应绩效考核的奖金系数,也可以实行强制分布法,然后设置绩效等级和系数.如按照考核等级来确定考核系数的,一般在达到A级的,考核系数是1.2,B级,考核系数是1.0等等,当然这是需要根据每个公司的实际情况来确定的.
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