某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下…这个整除到底是怎么运用的如此冠冕堂皇的?各大网站上都有这么个解题思路：某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销

某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下…这个整除到底是怎么运用的如此冠冕堂皇的?各大网站上都有这么个解题思路：某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销 计算题：某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销售额的1.5倍,甲和乙的销售是丙的销售额的5倍,已知乙的销售额是56万元,问甲的销售额是多少万元? 某公司销售ABC三种产品,在去年的销售中,高薪产品C的销售金额 某公司50名销售人员按完成的销售额分组资料如下表 按销售分组（万元） 人数 60以下 3 60—80 10 80—100 20 100—120 15 120以上 2 合计 50 1根据上述资料计算销售人员的评价销售额和标准差 2计算 某公司销售ABC三种产品,在去年的销售中,高薪产品C的销售金额占总销...某公司销售ABC三种产品,在去年的销售中,高薪产品C的销售金额占总销售金额的百分之40,某公司销售ABC三种产品,在去年的 某公司每月付给销售人员的工资有两种方案． 方案一：没有底薪,只拿销售提成； 方案二：底薪加销售提成．某公司每月付给销售人员的工资有两种方案．方案一：没有底薪,只拿销售提成； 某公司每月付给销售人员的工资有两种方案． 方案一：没有底薪,只拿销售提成； 方案二：底薪加销售提成．某公司每月付给销售人员的工资有两种方案．方案一：没有底薪,只拿销售提成； 某公司销售A、B、C三种产品,在去年的销售中,高新产品C的销售金额占总销售金额的40%,今年A、B两种产品的某公司销售A、B、C三种产品，在去年的销售中，高新产品C的销售金额占总销售金额的 某公司定了新的工资分配方案,方案规定;每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资,每位销售人员的月销售为某公司定了新的工资分配方案,方案规定；每位销售人员的工资总额=基本工资+ 百分比换算：某公司的销售业绩A三分之一.B五分之一.C八分之一.以百分比表示各占百分之多少,求详解 某公司制定了新的工资分配方案,方案规定每位销售人员的工资总额等于基本工资加奖励工资.每位销售人员的月销售定额为1万元,在销售定额内的基本工资800元.超过销售定额超过部分的销售 某公司为提高销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.新的方案规定每位销售人员的工资=基本工资+奖励每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内得基本工资200元,超过定额部分的销售 某公司为提高销售人员的积极性,制订了新的工资分配方案,方案规定每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资,每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内基本工资为800元,超过定额的销售 建材销售人员工作总结!急.本人事一名建材销售人员,公司要求工作总结,特亲文笔好的朋友帮个忙,写篇范文. 如何调动销售人员的积极性 用英文翻译“我是一名重型卡车销售人员” ⑴在“销售评级”列用IF函数计算出每位职员的“销售评级”,条件是：如果“销售业绩”大于等于4000,“销售评级”为“高”；“销售业绩”大于等于3000且小于4000,“销售评级”为“中”； 问题在下面的问题补充说明某公司为提高销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.新的方案规定每位销售人员的工资=基本工资+奖励工资.每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内得基