某企业实行裁员增效,已知现有员工a人,每人每年可以创造纯利润1万元,据评估在生产条件不变的条件下,每裁员一人,则留岗员工每人每年可多创收0.01万元,但每年需要付给下岗工人0.4万元的生

某企业实行裁员增效,已知现有员工a人,每人每年可以创造纯利润1万元,据评估在生产条件不变的条件下,每裁员一人,则留岗员工每人每年可多创收0.01万元,但每年需要付给下岗工人0.4万元的生 某企业实行裁员增效,已知现有员工a人,每人每年可以创造纯利润1万元,据评估在生产条件不变的条件下,每裁员一人,则留岗员工每人每年可多创收0.01万元,但每年需要付给下岗工人0.4万元的生 某企业实行裁员增效,已知现有员工a人,每人每年可以创造纯利润1万元,据评估在生产条件不变的条件下,每裁员一人,则留岗员工每人每年可多创收0.01万元,但每年需要付给下岗工人0.4万元的生 某企业实行裁员增效,已知现有员工a人,每人每年可创纯收益1万元.这个第一题中y=(a-x)(1+0.01x)-0.4x中为什么0.01后要乘上x呢? 某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润2万元.为减员增效,决定 数学 数学某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润2万元.为减员增效,决定从中调配x人去开发 由欧债危机引发的金融危机席卷全球.是许许多多的企业、公司受到重创.某环球公司现有10万员工.为了应对金融危机,欲在全球裁减职员2.9万人,其中公司高层裁员10%,其余部门裁员30%.请问该环 随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人(140＜2a＜420,且a为偶数),每人每年可创利b万元.据评估,在经营条件不变的前提下,每裁员1人,则留岗职员每人每年可多 已知某企业原有员工2000人,每人每年可为企业创利润3.5万元.为应对国际金融危机给企业带来的不利影响,该企业实施“优化重组,分流增效”的策略,分流出一部分员工待岗.为维护生产稳定,该 某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润m万元（m 为大于零的常数）.为减员增效,决定从 某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润2万元.为减员增效,决定从中调配x人去开发新生产的B产品.根据评估,调配后继续生产A产品的员工平均每人每年创造的利润可增加20%,生 随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人（140＜2a＜420,且a为偶数）没人每年可创利10万元,据评估,在经营条件不变的前提下,若裁员x人,则留岗职员每人每年多 随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人(140＜2a＜420,且a为偶数),每人每年可创利10万元.据评估,在经营条件不变的前提下,若裁员x人,则留岗职员每人每年可多 前因后果清楚,运算认真）某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润m万元（m为大于零的常数）.为减员增效,决定从中调配x人去生产新开发的B种产品,根据评估,调配后,继续生产 某企业组织全体员工外出参观,现有30座和35座两种车供选择租用,若只租30座客车若干辆,则刚好坐满,若只租35座客车,则能少租一辆,有台车没有坐满,但超过25人,已知30座客车每辆租金500元,35座 某供公司为了应对金融危机,决定适当进行裁员,已知这家公司现有职工2m人已知这家公司现有职工2m人（60 随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人（140 随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效.有一家公司现有职员2a人,(140 某工厂前年有员工280人,去年经过结构改革裁员40人,全年利润增加100万元,人均创