成人达己,成己为人的逻辑关系是什么

来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/27 14:15:03
成人达己,成己为人的逻辑关系是什么成人达己,成己为人的逻辑关系是什么成人达己,成己为人的逻辑关系是什么成己为人、成人达己成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”.“达”是指“通达”、“达到”.“

成人达己,成己为人的逻辑关系是什么
成人达己,成己为人的逻辑关系是什么

成人达己,成己为人的逻辑关系是什么
成己为人、成人达己 成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”. “达”是指“通达”、“达到”.“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义. “为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”. “己”指名论发展有限公司及其全体成员. “人”泛指与“己”有联系的各种社会关系中的集体或个人. “成己为人”一方面是说,不断完善和壮大自己的目的,是为了更好地为客户和社会服务;另一方面 是说,只有不断完善和发展壮大自己,才能更好地为客户和社会服务.就内部关系而言,“成己为人”强 调公司和公司成员的共同发展进步;要求每个成员加强学习,增长才干,共同把公司建设好;要求公司注 意调动和保持广大员工的积极性,让员工分享公司的发展成果;努力做到公司价值和个人价值的协调统一. 就公司与客户和社会的关系而言,“成己为人”充分体现了公司的社会责任感,强调公司发展壮大的目的 是为社会提供完善的服务,反映了公司的行业特点和企业文化.在激烈的市场竞争中,名论咖啡只有不断 提高员工的素质,切实增强自身的综合竞争能力,才能最大限度地满足广大客户需求. 就公司与其竞争对手的关系而言, “成己为人”主要意味着名论咖啡将竞争对手看作共同发展的伙伴, 意味着名论咖啡将以身作则,遵循公平竞争原则,规范自己,完善自己,勇于进取,不断创新,努力提高 自身的综合竞争能力,以促进整个餐饮行业经营水平的提高. “成人达己”是说,只有成就和帮助他人,才能发展和完善自己,实现自己的理想,达到自己的目标. 就企业内部个体之间的关系而言,“成人达己”强调造成一种“互相帮助、互相激励、共同进步”的 和谐氛围.就企业内部个体与整体的关系而言,“成人达己”意指只有不断提高员工的素质,才能把公司 建设好;只有齐心协力把公司建设好了,个人的价值才能得到充分体现. 就公司与客户及社会的关系 而言,“成人达己”指只有为客户提供高品质的服务,最大限度地满足社会的需求,才能成就自己的事业. 这一点充分反映了自身的成就对客户、对社会的依赖关系,强调自身的成就建立在成就他人的基础之上. 就公司与竞争对手的关系来说,“成人达己”意味着名论咖啡愿意在公平竞争的规则之下与对方携手合作 共同推动餐饮行业发展. “双成”理念的基本内涵主要体现在以下六个方面: 1.“双成”是一个动态标准 “双成”理念是名论咖啡处理企业内外事务的根本标准. “成”是 一个动态的标准.随着形势的发展变化,知识的不断更新,人需求的日益多样化,公司“成”的标准将不 断提高.不管是“成人”还是“成己”都不可能一劳永逸,必须与时俱进. 2. “双成”是一种发展境界 “双成”是名论咖啡人追求的最高境界. 它强调突破一己之 限制,把发展和提高自己作为帮助他人的前提条件,通过成就他人来发展自己的事业.由于 超越“了自我,企业和个人必然获得更广阔的视野和更大的发展空间.“双成”即“互相成就”、 “共同发展”. 3.“双成”是一个努力方向 “双成”理念强调既成就他人也成就自己,二者相辅相成,这是名论 咖啡努力的方向,是全体员工奋斗的目标. 4.“双成” 是一种道德规范 “双成”理念源自中国传统儒家道德观,源自孔子的“仁”学.孔 子“仁”学的精髓就是“爱人”之道.名论咖啡以“双成”理念作为企业发展的根本原则,即是取其“爱 人”之意.依据“双成”理念处理企业内外各种关系,突出体现了公司对客户、员工的支持和关爱以及对 他人价值的尊重,表现出名论咖啡人高尚的道德操守和价值取向. 5.“双成” 是一种现代视野 随着知识经济时代的到来,经济全球化趋势越来越明显,竞争将更 加激烈复杂,如何以正确的态度面对竞争和适应竞争是企业必须解决的当务之急.“双成”理念提倡一种 相互依存、共生共荣的新的竞争精神,深刻反映了未来全球经济文化发展的潮流和趋势,符合知识经济和 全球经济一体化时代对企业的要求. 6. “双成”是一系列关系的整合 “双成”理念集中反映了以下四种基本关系: 企业与客户的关系、 企业与社会的关系、企业与竞争对手的关系、企业与内部成员的关系.如何协调这些复杂的关系,直接影 响到名论咖啡在市场中的竞争能力和发展前景.“双成”理念明确了各种关系中主、客体各自的地位,规定 了处理各种关系的内在要求.以“双成”理念为统领,企业的各项关系就能够得到厘清和整合,名论咖啡的 事业也才能够健康、有序、长久地发展.