成己为人,

来源：学生作业帮助网编辑：六六作业网时间：2024/11/17 02:32:34

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成己为人,
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成己为人,
双成”企业文化理念的内涵
事物都是相互消长、互为因果的.很多时候,人们因建设自己而造就别人,又因别人的造就而提升自己.狭隘的看待一己的成功,孤立的经营自身的利益,常常会迷失自己,也迷失被你造就同时也造就你的人.
中国人寿提出的“成己为人,成人达己”的“双成”理念其实就是基于这样一个简单的道理,旨在达到相互的成功,共同的繁荣.
何谓“双成”
“成”就是“成就”、“成功”、“实现”和“完善”.在这里“成”不仅指道德上的“成就”、“成功”、“实现”和“完善”,而且也指“利益”方面的合理“成就”、“成功”、实现”和“完善”.
“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”.
“达”指“通达”、“达到”.“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义.
“人”、“己”泛指人际社会关系中的主客体.
“成己为人”一方面是说,不断完善和壮大自己的目的,是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说,只有不断完善和发展壮大自己,才能更好地为客户和社会服务,才能帮助和促成别人实现价值.
“成人达己”是说,只有成就和帮助他人,只有为客户提供满意的服务,为社会创造财富,才能最终发展和完善自己.“成人”就是指承认他人同我们一样有生存和发展的权利,并且主动积极地去帮助和成就他人；“达己”则是说,只有承认了他人的生存和发展权利,自己的生存发展才能得到肯定,个人价值也才能得到实现.
“双成”是二者紧密相联的理念,即“成己为人”与“成人达己”相辅相成

和“物质决定意识，意识反作用与意识”同一理
不过上命题本身是个悖论，出发点根本不同 - -。。。说多了

我为人人人人为我

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