什么样的人最难管?
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/29 05:01:21
什么样的人最难管?
什么样的人最难管?
什么样的人最难管?
第二个同学：无知无能无素养的人最难管,因为你管人的目的是实现组织目标,而三无人员对你组织毫无建树,自然管起来费劲,而且浪费你的时间和精力资源,但却毫无效果.
第三个同学：有钱的人最难管,他想干啥,就干啥,而且无求于你,既然没有了需求,也就无法让他按照你的意愿行事.
第四个同学：散兵游勇最难管,比如组织里的临时工,他知道永远转换不成正式身份,组织对他没有承诺,他对组织也没感情,更没有长远打算和期望,大不了解雇掉,由于待遇本身就很低,因而也没有多大的机会成本,而所谓的正式工,有安全保障、提薪期望、提职期望,有求于组织的管理人员,因而,会有所顾忌,会听从组织的安排.
第五个同学：农民最难管,农户经营,个人过个人的日子,自己可以耕种,自己可以收获,无求于村干部,要组织起来非常困难.
第六个同学：知识分子最难管,每个人都有自己的专业特长,都有自己的客户,不听领导的话,依然可以是学术权威.
第七个同学：其实知识分子最好管,一个是懂道理,另一个各忙各的,一纸合约就可以管很多年,而无需管理其具体过程,况且,年轻人还需升职称,要荣誉,报成果,有求于组织.而且现在科研都靠社会关系,而社会关系大多都靠行政职务,没有行政职务,你想获得社会的认可,混个什么荣誉和成果,那几乎是不可能的.所以,当今社会,双料人才最吃香的.
第八个同学：女子和小人最难管处,最难管,这是孔夫子那个时代的看法,到了现在依然如此,女人是感情动物,感性动物,往往理智不够,甚至胡搅蛮缠.
第九个同学：其实能人最难管,他有自己的一套想法,盛气凌人,不会听你的,因而,很难管.
第十个同学：自己最难管,管得了别人,往往却管不了自己,因为人往往没有自知之明.
老师说,人都不好管,最好是别管人,不要人管人,而借助制度来管人,在制度约束下,让自己管自己.此人管彼人,都会让人反感的,抵触的,如果有制度,就不需要你来管,人们会根据制度对行为和结果的权衡,自己管理好自己.领导的责任在于制定规则,而不是直接管人,所谓形势比人强.当然,在具体管理过程中会有一些技巧,比如选人、用人、育人、留人的基本过程.交给了制度,就跟交给上帝一样,管理者和被管理者就不在直接发生冲撞了.