刘邦、刘备、宋江和唐僧,谁是中国最高明的老板
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/05 17:19:11
刘邦、刘备、宋江和唐僧,谁是中国最高明的老板
刘邦、刘备、宋江和唐僧,谁是中国最高明的老板
刘邦、刘备、宋江和唐僧,谁是中国最高明的老板
这也是《易经》中“潜龙勿用”的道理.在中国,什么样的人最适合做老板?我们先看中国历史上四位最著名的“老板”——刘邦、刘备、宋江和唐僧,当然唐僧还不算严格意义上的董事长.刘邦君临天下之后有一次与臣下闲聊,他说我刘某人“运筹帷帐之中、决胜千里之外不如张良,抚百姓、给粮草不如萧何,连百万之军、战必胜攻必取不如韩信”.说完他话锋一转,虽然我这些本事不如你们,但我能“将将”——你们服我管.所以“一无所长”的刘邦做了大老板.刘备是被误读的人物,从个人能力来说,刘备可能比不上曹孙,但较弱的刘备反而团队最强.宋江无论文韬武略还是出身资历,在梁山好汉里都排不到前头,为什么偏偏宋江做领导最服众呢?唐僧更是好老板的典型,他是取经团队中专业能力最弱的,只有他是凡人,但除了唐僧以外,无论谁来做“一把手”都不合适.这四位优秀老板的共同特点,就是看上去水平一般,但却是做“一把手”的不二人选.所以在中国文化情境的管理模型中,才华横溢、锋芒毕露的人不宜做领导人,尤其不适合做领袖,那些水平一流又不外溢者才是最佳人选.所以中国最高明的老板名叫“庄德相”,即“装得很像”的意思.他们并不是真的没本事,或者说,他们的强项不是专业水平,而是领导力强.大多数浙商都符合这个特征,外表不显山露水,开了口也是语不惊人,无论财富还是才能,都没有露在外面.一个老板是否优秀,不在于自己能干,而是有本事让能干的人为你做事.经理人、管理者同样有这个要求.“我要比我的下属强”——这是上司最容易犯的错误之一.“庄德相”在日常管理实践中也高人一筹.比如公司召议应对危机,有的总裁一开口就是一二三四五,应该怎么样怎么样；还有的总裁这样说：我昨天晚上到了半夜都没睡着,总觉得没有特别好的办法,请大家一起出出主意.这两种情况效果截然不同.前面一种总裁一二三四五一讲,下面谁都不会说话了.大家都很聪明,你讲得比总裁好,把总裁比下去了；讲得不如总裁,不如不开口.所以最好的办法就是什么都不讲.后面一种呢,大家七嘴八舌说开了,然后总裁说：“讲得对,就照你说的去办.”这些想法总裁自己其实清清楚楚.但这样布置任务效果更好,因为这是执行者自己提出来的.这就是庄德相的风格——“懂装不懂”.有例行总有例外.按照“庄德相”的标准,马云是浙商群体中不多的例外.但马云的成功并非偶然,而且更具现代性——他比前辈“装得更像、更彻底”——他不是“装不懂”而是确实“不懂专业”.