管理学中的系统原理,人本原理,责任原理,效益原理,伦理原理的结合实际分析 举例说明!
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2025/01/24 05:05:05
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（1）系统原理：包括整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理等.这些与系统发生联系的周围事物的全体,就是系统的环境,环境也是一个更高级的大系统.如果系统与环境进行物质、能量和信息的交流,能够保持最佳适应状态,则说明这是一个有活力的理想系统.否则,一个不能适应环境的系统则是无生命力的. （2）人本原理：主要包括职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人是管理的根本目的等观点. （3）责任原理：主要包括明确每个人的职责,合理设计职位和委授权限,奖惩要分明、公正而及时等观点. （4）效益原理：认为任何组织的管理都是为了获得某种效益,效益的高低直接影响着组织的生存和发展.管理应确立正确的效益观,把经济效益与社会效益有机结合起来,尽可能客观公正地评价效益等. （5）伦理原理：认为一个组织要想维持足够长的生命力,不仅需遵守法律,还需要遵守伦理规范或讲究伦理
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