什么是执行力?执行力的三个标准是什么?“没有执行力,就没有竞争力”这是现阶段所有企业最流行说的一句话!.所谓执行力,即完成目标的能力.执行力可以看做是企业成功的必要条件之一.那
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/23 07:41:53
什么是执行力?执行力的三个标准是什么?“没有执行力,就没有竞争力”这是现阶段所有企业最流行说的一句话!.所谓执行力,即完成目标的能力.执行力可以看做是企业成功的必要条件之一.那
什么是执行力?执行力的三个标准是什么?
“没有执行力,就没有竞争力”这是现阶段所有企业最流行说的一句话!.所谓执行力,即完成目标的能力.执行力可以看做是企业成功的必要条件之一.那么企业怎样才能提高执行力呢?企业的执行力要通过企业员工的行为来体现.而决定员工行为的因素有很多,例如个人性格、教育背景、工作经验、成功欲望、宗教信仰、道德水准、法律意识、公司文化、规章制度等都会对员工的行为产生影响.从这些错综复杂的因素中我们可以发现：所有的因素其作用最终都会指向员工的态度或能力,通过对这二者施加影响来改变员工的行为.成功是态度和能力综合作用的结果,在二者中态度比能力更重要.积极态度与低能力的组合最多导致平庸,而消极态度与高能力的组合则会制造出一批令人头痛的愤世嫉俗者或破坏分子.如果一个人能够拥有积极的态度,他就会主动的去学习、去实践,有意识的提高自身的能力,从平庸走向成功.而能力对态度的影响则没有这么明显.因此,态度才是个体成功的根本,同时也是企业提升执行力的根本.执行力的好坏是评价一个企业优劣的标准.执行力的三个核心：人员流程、战略流程、运营流程提高简约执行力的标准答案如下：好的战略方向 + 好的绩效管理 + 好的激励机制 = 高执行力当然,这只是一个简约化的公式,如果在加上好的领导力,那就更完美了.
什么是执行力?执行力的三个标准是什么?“没有执行力,就没有竞争力”这是现阶段所有企业最流行说的一句话!.所谓执行力,即完成目标的能力.执行力可以看做是企业成功的必要条件之一.那
所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度.执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力.而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标.执行至少有三个层面的解释：第一个层面是按照命令和规则做事的过程,简单讲就是能够听话照做；第二个层面是按照预定的计划行为的过程,简单讲就是做事章法；第三个层面是将想法变成现实的过程,简单讲就是规划实现.