2013杭州余杭区事业单位《综合基础知识》和《综合应用能力》分别是指什么

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杭州市余杭区人力资源和社会保障局：0571-86153017 0571-86145127 电话问专家吧
考试内容方面,笔试以公共基础知识和职业能力倾向测试为主,可能单考一科或两科均考,视岗位特点决定.公基一般为选择题,考试范围较广,可能涉及政治理论、经济知识、时政消息、科技人文、管理知识、事业单位法律法规以及常识等等.职业能力倾向测试类似于国考的行政能力测试,主要分为四个部分,即数量关系和数字推理、言语理解与表达、判断推理、资料分析,分别考查不同方面的能力.此外,专业性较强的岗位可能会在笔试部分加考专业知识,例如今年上半年杭州余杭区的卫生系统招聘.面试方面,结构化面试为综合岗最常考形式,因为这种形式能够最好地表现出考生的综合素质.
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