为什么管理层次越多,管理幅度越小,管理层次越少,管理幅度越大呢

为什么管理层次越多,管理幅度越小,管理层次越少,管理幅度越大呢 什么是管理层次与管理幅度 管理幅度,管理层次和管理技能的关系 什么是管理层次与管理幅度?管理层次与管理幅度的关系 什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系? 名词解释：1：行为科学 2：管理层次与管理幅度 管理层次与管理幅度的关系是怎样的? 什么是管理幅度?什么是管理层次?两者是什么关系? 名词概念：管理幅度与管理层次行政管理的作业 什么是有效管理幅度以及同管理层次的关系 管理幅度和管理层次的关系,如何计算? 下列有关管理幅度的说法中有误的是( ).A.管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量 B.主管人员的能D.管理幅度越宽,管理层次就越少,管理人员的数量就越多B.主管人员的能力强、责任 管理层级问题某公司有员工36人,假设管理幅度为6人,则该公司的管理人员应为多少人,管理层次有多少层 组织的层次和管理幅度的关系是什么 公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层次为多少层? 莫员工有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层次有多少层? 决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些? 如何理解与处理管理幅度与管理层次的关系?