管理层级问题某公司有员工36人,假设管理幅度为6人,则该公司的管理人员应为多少人,管理层次有多少层

管理层级问题某公司有员工36人,假设管理幅度为6人,则该公司的管理人员应为多少人,管理层次有多少层 某公司有员工36人,假设管理幅度为6人,则该公司的管理人员应为（ ）,管理层次有（ ） A. 7人某公司有员工36人,假设管理幅度为6人,则该公司的管理人员应为（ ）,管理层次有（ ）A. 7人,3层 B. 层级管理是什么意思 莫员工有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层次有多少层? 公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层次为多少层? 管理幅度与管理层次计算1.某公司员工64人,假设管理幅度为8人,该公司管理人员多少人?管理层次多少层?2.某企业采取直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人, 管理者如何管理员工 如何管理员工,提高员工工作效率? 权力下放,员工参与管理有什么好处? 管理幅度和管理层次计算某公司有作业人员64人,假设管理幅度为8人,该公司管理人员为?9人不用说概念?我就像知道这个9是怎么算出来的!楼下的,额……我还是看不懂啊,55 传统的岗位管理注重职能层级机制什么意思 辩论赛,监控管理优于自主管理对于员工监控管理优于自主管理的开篇立论 薪酬管理、绩效考核、员工福利管理,怎么翻译? 如何对员工进行道德管理 差旅人员如何管理?员工出差管理办法 如何在企业内部开展员工诚信管理 如何改进员工队伍建设中的压力管理 假设A＝管理,B