先秦时期选拔人才的标准是什么

来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/11/08 01:37:48
先秦时期选拔人才的标准是什么先秦时期选拔人才的标准是什么先秦时期选拔人才的标准是什么夏商西周是我国奴隶制国家由诞生到发展直至鼎盛的时期.这一时期的人才选拔制度,诸如兴办官学选才制、“乡兴贤能”制、贡士

先秦时期选拔人才的标准是什么
先秦时期选拔人才的标准是什么

先秦时期选拔人才的标准是什么
夏商西周是我国奴隶制国家由诞生到发展直至鼎盛的时期.这一时期的人才选拔制度,诸如兴办官学选才制、“乡兴贤能”制、贡士制、世卿世禄制等,主要是采取世卿世禄制.在这种制度下,只有王公贵族子弟才能世代为官.春秋战国和秦汉时期主要实行“察举征辟制”.察举制是通过地方官的考察、推荐,将一些符合朝廷要求的人才推荐出来,供朝廷直接任用或经过一定形式的考核再加以任用.所谓征辟制,就是皇帝直接下诏“征召”人才为官和政府行政长官自行“辟除”(聘任)属员制度.征辟者无需考核即被授予高官.察举制度和征辟制度,虽然比夏商西周的“世卿世禄”制有进步,也选拔出了一大批德才兼备善于治国的人才,但由于缺乏客观的人才选拔的标准,加上有荐举权的官吏营私舞弊,滥用职权,以至于出现了“权贵子弟多以人事得举,而贫约守志者常以穷退见遗”的现象.甚至出现“举秀才,不知书,察孝廉,父别居;寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡”的反常现象.这首古谚谣深刻揭露和无情嘲讽了荐举制的弊端.这种现象到魏晋南北朝实行“九品中正制”时发展到了极端.