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来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/11/05 20:26:51
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小人法
什么是小人法:
当系统内的某些组件不能完成其必要的功能,并表现出相互矛盾的作用
用一组小人来代表这些不能完成特定功能部件
通过能动的小人,实现预期的功能,然后,根据小人模型对结构进行重新设计
小人法的目的:
克服由于思维惯性导致的思维障碍
提供解决矛盾问题的思路
进行小人发的步骤:
建立问题模型:把对象中的各个部分想象成一群一群的小人,如何完成功能,并出现了问题(描述当前状态)
建立方案模型:研究问题模型,想想这组小人如何行动,以解决问题,并用图显示(该怎样打乱重组)
将方案模型过渡到实际的技术解决方案(变成怎样)
使用小人发的常见错误:
画一个或几个小人,不能分割重组
画一张图.无法体现问题模型与方案模型的差异
实例:茶杯设计
问题:喝茶时茶叶会顺水喝入口中
解决:用小人代替系统的各个组成部分
白色小人代表杯子,黄色小人代表茶叶,蓝色小人代表水
小人法小结:
更形象生动的描述技术系统中出现的问题.
通过小人表示系统,
打破原有对技术系统的思维定式,更容易解决问题,获得理想解决方案.
能动小人的引入,突破了思维定式,思考的过程有一个人的思考变为两或多人的思考,解题思路得到进一步拓广.