我们为什么需要责任和忠诚

我们为什么需要责任和忠诚
我们为什么需要责任和忠诚

我们为什么需要责任和忠诚
——天赋责任,我们没有理由推卸,任何时候.
■一个理由：我们需要更好地活着
人生在世,有些东西是我们活着所必需的,比如一些本能的渴求.而有些东西的存在就是为了提升我们自己,让人生过得更有质量.比如我们高贵的精神——博爱、责任、忠诚等.前者让我们成为生物意义上的人,并且能够活下去.而后者让我们成为高贵的人,让我们不仅活下去而且活得有尊严、有意义.
这样的一个问题或许不太好回答因为责任和忠诚本身就是人的一种高贵内涵.我们需要责任来证明自己存在的价值,没有责任感的人是得不到别人乃至社会承认的.我们需要忠诚来证明自己值得信赖,值得尊敬.
尽管现在有一些人懈怠了自己的责任,无视自己的忠诚,利益成为压倒一切的需求.但是,如果你能仔细地反省一下自己的话,你就会发现,为了利益所放弃的忠诚,为了自己的一时之便而懈怠了责任,这将会成为你人生和事业中永远都抹不去的污点,你将背负着这样一个十字架生活一辈子.
从人生大义上来讲,责任和忠诚是我们完善和成就自己的一双翅膀.
责任能够使我们的世界生生不息,而忠诚则让生生不息的人类更加高贵和有尊严.
我们需要相互依存,因为“人”就是相互支撑.■
关于责任与忠诚的三种理解
第一种理解,“我有责任和忠诚,故我在”.
一个人是否能真正的属于集体,并不在于形式上是集体中的一员,关键的问题是能否承担起自己在集体中的责任,能否忠诚于自己的集体,这一点很重要.
如果仅仅是“身在曹营心在汗”或者随时准备另谋高就,那么你根本就不属于这个集体,你的“在”也仅仅是形式的,这个集体对你而言,只是你谋求利益的一个阶梯.在一个企业里,这样的员工是企业的一个潜在危机,因为他们随时可能对自己的工作撒手不管,甚至会成为自己对手企业中的一员,来和自己的企业竞争.
“我属于这个企业,并不仅仅因为我在这里工作,因为我的内心告诉我,我对企业负有责任,我必须忠诚于我的企业.”在一个企业年终总结大会上,一位获得嘉奖的优秀员工这样说.诚然,一个人究竟属不属于一个企业,并不仅仅是他是否在企业工作,关键看他的心在不在企业,他的责任心有没有放在企业上.
所以作为企业的管理者,最好随时了解员工的精神动态,把握员工的心理变化,这样有利于工作的开展和实施.如果老板忽略员工责任感和忠诚度,会使企业的利益受到不必要的损失.当员工的责任感和忠诚度有所下降时,请一定要对此进行详细的了解,需要帮助的帮助,能够挽救的挽救,当这些努力都无济于事的时候,你就可以让他离开了.如果你不解雇那些不听忠告、不负责任的人,你就会伤害到这个团队里的全体成员.
一个企业的老板说：“我最不敢用频频跳槽的人,一个总想跳槽的人,很难对你的企业有足够的责任和忠诚.”虽然,频繁跳槽可能是因为他在不停地寻找自己的位置,但是一个人必须对自己的职业忠诚,这是忠诚的根本.
因为,你应该相信,“我有责任和忠诚,故我在”.
■第二种理解,“一点点的责任和忠诚比一堆智慧更有用”.
一般的企业领导都喜欢聪明灵活的员工,他们认为这样的员工经常会有一些好的点子.智慧和聪明的员工对于一个企业而言,的确很重要,但更重要的则是员工的忠诚和责任.因为,智慧并不能够代表一个人的品质,对于一个企业而言,责任和忠诚比智慧更有价值.
在一个企业中,如果员工缺乏足够的责任和忠诚的话,企业的业绩和团队精神就要受到损害,也就是说,所有成员的责任和忠诚才是一个企业最稳固的根基.“一点点的忠诚比一堆智慧更有用”,因为忠诚会让你在困境中不违背集体的利益,甚至为了集体的利益而不惜牺牲自己的利益.
犹太人是非常智慧的,他们认为：聪明的老虎都知道,与其放一只狐狸在身边给自己出谋划策,倒不如放一只狗在身边.因为遇到危难时,第一个弃之而去的肯定是狐狸,能出生入死的肯定是那只狗.所以在犹太人掌管的企业里,你会看到员工非常有责任感和忠诚度.因为老板认为,有责任感和忠诚度的员工他们的聪明和智慧让你踏实、放心.
相反,谁敢用一个聪明的但缺乏责任感的员工?如果你对自己的责任和忠诚没有把握,那么请锤炼之后再去工作吧.■
第三种理解,“责任和忠诚让我们能战胜一切的困难”
勇气来自哪里?战胜困难的决心来自哪里?当你的企业陷入危机之中时,会有多少人和你站在一起?这是最能考验责任和忠诚的时候.当然,对那些临阵脱逃的人也应给予足够的理解,毕竟他们有权利选择这么做.而对那些能够勇敢地去为企业承担困难的人,我们是理应给予敬意的,他们更加难能可贵.这个时候,责任和忠诚带给企业的力量是无法估量的,它能让我们战胜一切困难.
背叛可以摧毁一家企业,责任和忠诚却可以拯救一家企业.■
天赋责任,我们没有理由推卸
天赋责任,所以我们没有理由推卸.推卸责任,是对我们所爱的人的一种伤害.坚守责任,则是守住生命最高的价值,守住人性的伟大和光辉.
亲情缔造的责任让我们感动,友情链接的责任让我们幸福,爱情构筑的责任让我们忠诚.那么员工和企业之间的责任呢?难道两者之间仅仅是利益关系?不是的,因为一个人工作不仅仅为了钱,为了生存,工作还是人的一种需要,是人在寻找个体价值的一种选择.工作和事业满足了个人自我实现的需要,而这是人的最高需要.人需要认同感和满足感,工作满足了人的需要.所以我们不能推卸责任,推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会.
天赋责任,我们没有理由推卸,推卸就意味着对自己的良心犯罪.