“组织文化的形成：创立者哲学→选拔标准→〈高层意识,社会化〉→组织文化.”的具体解释?是根据上述过程的丰富

“组织文化的形成：创立者哲学→选拔标准→〈高层意识,社会化〉→组织文化.”的具体解释?是根据上述过程的丰富 那种组织文化 最易形成高道德标准 如何形成组织文化 禅让制的选拔标准 阴阳五行学说的创立者和创立者的著作是什么?(创立者)阴阳五行学说是哲学吗? 组织文化的形成是内部原因还是外部原因 科举制选拔人才的标准 科举制度选拔人才的标准是? 隋唐以前选拔人才的标准是什么 先秦时期人才的选拔标准是什么? 先秦时期选拔人才的标准是什么 先秦时期选拔人才的标准是什么 组织文化的作用 魏晋时期为什么创立新的选拔人才的制度?这种制度起过什么作用. 在科举制尚未创立前 朝廷是怎样选拔人才的 组织变革与组织文化的关系 魏晋时期选拔人才的标准发生了什么变化? 材料一表明先秦时期人才选拔的标准是什么