员工的工资应该怎么算,公司这样算合理吗?员工每个月的工资是按实际拿到手的工资算,还是加上所有的福利和社保算?公司现在对员工的工资是这样算的,比如二千的工资,他给你算上公司给你
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/11/25 10:39:35
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员工的工资应该怎么算,公司这样算合理吗?员工每个月的工资是按实际拿到手的工资算,还是加上所有的福利和社保算?公司现在对员工的工资是这样算的,比如二千的工资,他给你算上公司给你
员工的工资应该怎么算,公司这样算合理吗?
员工每个月的工资是按实际拿到手的工资算,还是加上所有的福利和社保算?
公司现在对员工的工资是这样算的,比如二千的工资,他给你算上公司给你交的社保,按最低,有五百多,再加上福利过年过节发的东西折算成钱,这样加起来会有三四千,这样算工资合法合理吗?
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工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用.
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在公司里面,员工的工资应该由哪个部门来算?是财务算好了行政来核对还是要行政算好了给财务?为什么我们公司是行政算好了给财务 ,这样合管理制度吗?
5500元的工资应该扣多少个人所得税?公司扣除了68.08元合理吗?
去翻译公司做笔译工资是怎么算的?
Excel 2003 怎么做算式公式员工工资表?Excel 2003 列如以下工资表格:起始数 工作数 总数员工名称:1 + 100 = 101员工名称:2 + 12 - 3 = 11这样的公式请问怎么算呀?那位大哥告诉下!
昆山南亚电子怎么怎么样在昆山打工大家都说南亚工资很高 而且员工待遇好 请问真的是这样吗
公司可以不经员工同意将销售人员的工资由底薪加提成直接变成固定工资吗?这样工资总额会少很多,可以维权有个员工刚入职定的底薪加提成,当时市场是从零开始做,这个部门也只有他一个人
用平均数,众数,中位数哪个表示该工资是平均员工的工资水平比较合理?
我2012年4月1入职公司,2013年5月20号休年假.公司说可以休,但是假如你今年离职的话要扣出这5天的工资.除非要我做到2014年4月1号就不扣我的钱.专家这样合理吗?不合理的话我要怎么做来维护自
快来帮我算一下工资~!公司是每个月15号发上个月15号的工资 但是还不压工资 这个怎么算?那15天哪去了
来到一新公司要求新员工填写一份员工资料登记表,除了个人信息的采集还出现了要求填写父母的个人信而且还要保证信息的真实可靠性,请问这是不是侵权了?这样的要求合理吗?
生产类员工占总人数的76%;非生产类人员占总人数的23%,这样的比例在生产型的企业来说算合理么?
月薪 上班十天 放假十二天 工资怎么算我们公司本月上班十天,放假十二天(80%给薪),周六周日无薪休假,我的底薪1400元,工资怎么算?以前是这样算的您认为合法吗:1400除以22乘以10+1400除以2
某餐厅招聘广告中声称工月平均工资超过800元,请分析下面的统计表你认为这种说法合理吗?为什么?员工的工资情况如下表所示:
工资怎么分配才合理
我们公司是按一个月除以30天乘以天数来核算工资的,那么请问员工周日请假是否应该按事假处理?我们公司是一周六天制.
工资纳税税率工资4200元应该交多少钱税呢?具体怎么算的也告诉我下.
公司全勤奖制度我想知道一下,有没有相关法律规定,比如劳动法、合同法规定全勤奖这一块内容的.一般性公司的全勤奖制度都是公司自己规定的吗?占工资的多少算合理呢?一般性的话,又是怎