我们公司是按一个月除以30天乘以天数来核算工资的,那么请问员工周日请假是否应该按事假处理?我们公司是一周六天制.

来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/25 20:58:00
我们公司是按一个月除以30天乘以天数来核算工资的,那么请问员工周日请假是否应该按事假处理?我们公司是一周六天制.我们公司是按一个月除以30天乘以天数来核算工资的,那么请问员工周日请假是否应该按事假处理

我们公司是按一个月除以30天乘以天数来核算工资的,那么请问员工周日请假是否应该按事假处理?我们公司是一周六天制.
我们公司是按一个月除以30天乘以天数来核算工资的,那么请问员工周日请假是否应该按事假处理?
我们公司是一周六天制.

我们公司是按一个月除以30天乘以天数来核算工资的,那么请问员工周日请假是否应该按事假处理?我们公司是一周六天制.
首先,你们的工资计算方法好像不太合理,我们是按22.75天计算的.
对工资的计算公司应该有一整套薪酬制度,其中就该有如何计算工资的问题,包括你所问的问题也该有规定,若你们公司无这些的规定,你可以按以下思路来解决:你们公司按30天计算工资,可以理解为你们的工资是月工资,也就是说平时员工周六、周日休息时公司也在发工资给他们,当然在周日请假也应该扣工资.这种解释可能员工会比较容易接受,但是你们的工资体系是不合理的,建议改革你们公司的工资计算方法.
也就是说,按实际上班天数计算工资,然后折成日工资,这样在计算事假或其他假时比较容易一点,也比较符合实情.

我们公司是按一个月除以30天乘以天数来核算工资的,那么请问员工周日请假是否应该按事假处理?我们公司是一周六天制. 我们公司是26天制的,工资的计算方法:月薪 除以 30天 乘以实际上班的天数, 一个月按30天计算工资,意思是不是说 工资除以30天乘以实际工作天数啊?比如2月只有28天,实际工作了10天,是不是等于 工资/30*10?公司的要求,我只想知道是不是这样而已 日工资如何算?(急)普通的日工资如何算?是月工资除以工作天数吗?我们公司一个月工作26天,但是老总说法律规定日工资是以26.5天算的,真有这样的规定吗? 不足一月工资是按当月实际工作日多少天来算,还是除以21.75,还是怎么?如果12月9号到公司上班,工资是除以12月应工作的天数23天还是除以21. 求excel公式28为全勤,假如出勤天数大于28天工资总数等于那个基本工资加其它补贴,要是小于28天工资总数就得扣按30天算基本工资加上其它补贴同时除以30然后乘以出勤天数假如出勤天数是l4 月平均降雨量怎么计算,是月降雨量除以下雨的天数还是除以这个月的总天数? 中长期理财产品是收益率是年利率吗?是否要除以365再乘以天数? 根据小明对一个月的天气情况的描述,算出天数!这个月有30天,晴天经常出现,阴天和雨天出现得少,雪天偶尔出现.已知晴天的天数超过总天数的一半;阴天和雨天天数相等;雨天天数是雪天天 根据小明对一个月的天气情况的描述,算出天数!这个月有30天,晴天经常出现,阴天和雨天出现得少,雪天偶尔出现.已知晴天的天数超过总天数的一半;阴天和雨天天数相等;雨天天数是雪天天 某点从6月30日现查到某商品库存120个,公司要求对此商品的安全库存天数是3天 而从6月16日至6月30日商品共销售450 问此商品的周转天数是多少?当天应该订货多少个?如果遇到节假日前订货,估计 有没有带公式的工资表急用以前用的都是按全勤天26天,用基本工资除以全勤26,得出日薪再乘以出勤天数,现在老板想做的是上满全勤26天发基本工资2000,不满26天,就用2000除以30天再乘出勤天数, 请问一下年天数的计算和工资的计算公式问题.比如我们工地塔吊A是从2012年10月14日起到2013年9月26日结束.每个月无论大小月都按30天计算,每个月的单价是20000元,塔吊B也是从2012年10月14日起到2 我们公司的月计薪天数是22天,出勤天数应该写实际的还是22?如果有加班调休 出勤天数要更改吗?这个月工作日有23天 有的人加班了3天 我出勤天数是不是写26天,我们加班是给予调休的 这个在 公司需在一个月(31天)内完成新建办公楼的装修工程.如果甲乙合作,12天可以完成:如果有甲队单独完成则所需天数是由一堆单独完成所需天数的1.5倍,求甲乙两个工程队单独完成此项工程所 公司出勤率,应出勤天数24天,实际出勤天数15.5天,每月按三十天算,怎么算出来出勤率是53%的? =IF(E6=26,(I7+J7+K7)/26*26)怎么合成一个公式呢?我们的工资组成都和出勤对应,小于26天的,是三项之和所得总数除以26乘以出勤天数,而大于等于26的就是三项之和所得数.就是以上两个公式,我不会合 2月的天数比较少,所以2月是一个特殊的月份.2月的天数比较少,所以2月是一个特殊的小月,.