管理学名词解译 管理者 组织使命 组织的目标 流程 前景法
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/28 04:41:59
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管理者一般由拥有相应的权力和责任并具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成,他们通过协调和监督其他人的活动达到组织目标.
组织使命是指的是该组织（作为一个子系统）在社会（大系统）中所处的地位、起的作用、承担的义务以及扮演的角色.组织使命是一种广泛的意向,体现了组织的根本目的；它既是反映外界社会对本组织的要求,又体现着组织的创办者或高层领导人的追求和抱负.
组织目标是完成使命和组织宗旨的载体,是随着环境、时间以及条件变化不断调整的一张“列车时刻表”.是组织争取达到的一种未来状态,它是开展各项组织活动的依据和动力.每一个社会组织,都有自己预期的目的或结果,它代表着一个组织的方向和未来.对组织来说,宗旨是共同目标；对组织成员来说,共同目标是组织阶段需要到达的目的地.
组织流程是指完成一项任务、一个事件或一项活动的全过程,这一全过程由一系列工作环节或步骤所组成,相互之间有先后的顺序,有一定的指向.组织流程指的是企业内正式或非上式约定俗成的做事方法.企业透过一系列活动创造价值,组织流程就是进行这些活动的方式.组织愿景即组织的共同愿景,是指建立在组织员工共同价值观基础之上的,对组织发展的共同愿望.它表现为组织成员共同认可、接受并内化为自身追求的组织使命、任务、目标以及价值信念体系,能够产生众人一体的感觉,使组织孕育无限的生机和创造力.组织都在设法以共同的愿景把大家凝聚在一起,作为个人要建立善于将领导的理念融入到自己心里,在组织中为实现共同的愿望而努力,通过努力学习,产生追求卓越的想法,转化为能够鼓舞组织的组织愿景.激发自己追求更高目标的热情,并在组织中获得鼓舞,使组织拥有一种能够凝聚、并坚持实现共同的愿望的能力.