现有6名工人,每人的绩效工资分别为前三人1500元,后三人1000元,本月这6人考核分数分别为100分95分90分100分95分90分,分数少的人要按分数比例从绩效工资中分出一部分给分数高的人,问如何分配

来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/26 10:11:29
现有6名工人,每人的绩效工资分别为前三人1500元,后三人1000元,本月这6人考核分数分别为100分95分90分100分95分90分,分数少的人要按分数比例从绩效工资中分出一部分给分数高的人,问如何

现有6名工人,每人的绩效工资分别为前三人1500元,后三人1000元,本月这6人考核分数分别为100分95分90分100分95分90分,分数少的人要按分数比例从绩效工资中分出一部分给分数高的人,问如何分配
现有6名工人,每人的绩效工资分别为前三人1500元,后三人1000元,本月这6人考核分数分别为100分95分90分100分95分90分,分数少的人要按分数比例从绩效工资中分出一部分给分数高的人,问如何分配绩效工资?这6名工人分别能拿到多少工资?

现有6名工人,每人的绩效工资分别为前三人1500元,后三人1000元,本月这6人考核分数分别为100分95分90分100分95分90分,分数少的人要按分数比例从绩效工资中分出一部分给分数高的人,问如何分配
这个内设条件问题,貌似只能分别多奖励与100%者:
绩效 分数 重新分配
1500 100% 1,725.00
1500 95% 1,425.00
1500 90% 1,350.00
1000 100% 1,150.00
1000 95% 950.00
1000 90% 900.00
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7500 570% 7,500.00
--参考

现有6名工人,每人的绩效工资分别为前三人1500元,后三人1000元,本月这6人考核分数分别为100分95分90分100分95分90分,分数少的人要按分数比例从绩效工资中分出一部分给分数高的人,问如何分配 微观经济学一道题假设某公司现有100名工人,每人每月的工资为800元,平均劳动产量为每月1000单位.最后增加的一名工人的产为800单位,该公司的总固定成本为5万元.试问:边际成本为多少?平均 绩效工资怎么算的? 绩效工资与激励工资的意义 甲,乙,丙三人平圴每人每天工资为40元,甲的工资每天比乙的多9元,乙的工资每天比丙的多6元,求甲每天工资是多, 一个服装厂的工人每人每天可以生产4件上衣或7条裤子,一件上衣和一条裤子为一套服装.现有75名工人生产,每天最多能生产多少套服装? 服装厂的工人每人每天可以生产5件上衣或8条裤子,一件上衣和一条裤子为一套服装,现有65名工人生产,每天最多能生产( )套服装.列方程 一个服装厂的工人每人每天可以生产4件上衣或7条裤子,一件上衣和一条裤子为一套服装.现有55名工人生产,每天最多能生产多少套服装? 如何发挥绩效工资的激励作用 如何发挥绩效工资的激励作用 某人承包一项工程,每个工人每天的工资数(以元为单位)正好与工人人数相同.如果减少3名工人,而每天付出的工资总数不变,这样每个工人每天的工资就增加3.9元,原来每个工人每天工资是多少 事业单位绩效工资,基础性绩效70%和奖励性绩效30%.到底以哪个为基数?如题,是拿我们每个月发到手上的工资乘70%和30%,还是拿哪个乘? 有绩效系数后,怎么算绩效工资|?如果绩效系数是2.5 绩效工资在岗位工资中扣除 岗位工资是1920,那么他的绩效工资是多少? 一企业,总经理一名工资6000元,副总两名工资每人4000元,职工23名每人工资2400元,临时工两名工资每人800元,求他们工资的中位数是多少? 甲乙两家公司共有120民工人,甲公司每名员工的工资是1500元,乙公司每名员工人月工资为1800元,两家公司每月需付给工人工资19.2万元)(1)求甲乙公司分别有多少名工人?(2)经营一段时间后 1.某工程队招聘甲.乙两种工人150人,甲乙两种工人每人每月的工资分别是600元和1000元,可是要求乙种工人人数不少于甲种工人人数的2倍,当甲乙两种工人分别是多少人时,每日所付工资最少?2.如 绩效工资如何计算 绩效工资0.