已知某企业原有工人500人,每人每年可为企业创利润6万元,该企业决定待岗人数不超过原有工人的10%,并且每年给每位待岗工人发放生活补贴0.5万元.据评估,待岗工人的人数x不超过原有工人5%,留

已知某企业原有工人500人,每人每年可为企业创利润6万元,该企业决定待岗人数不超过原有工人的10%,并且每年给每位待岗工人发放生活补贴0.5万元.据评估,待岗工人的人数x不超过原有工人5%,留 某企业现有工人80人,平均每人每年可创产值a元,为适应市场经济改革现决定从中分流一部分人员从事服务行业.分流后企业工人平均每人每年创造产值可增加30%,服务行业人员平均每人每年可创 某企业现有工人80人,平均每人每年可创产值a元.为适应市场经济改革,现决定从中分流一部分人员从事服务行业.分流狗企业工人平均每年创产值可增加30%,服务行业人员平均每人每年可创产值2. 已知某企业原有员工2000人,每人每年可为企业创利润3.5万元.为应对国际金融危机给企业带来的不利影响,该企业实施“优化重组,分流增效”的策略,分流出一部分员工待岗.为维护生产稳定,该 某企业现有工人80人,平均每人每年可创产值A元.为适应市场经济改革,现决定从中分流一部分人员从事服务行业.分流后企业工人平均每人每年创造产值可增加百分之30,服务行业人员平均每人每 某企业现有工人80人,平均每人每年可创产值A元.为适应市场经济改革,现决定从中分流一部分人员从事服务行业.分流后企业工人平均每人每年创造产值可增加百分之30,服务行业人员平均每人每 某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润2万元.为减员增效,决定 数学 数学某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润2万元.为减员增效,决定从中调配x人去开发 某企业实行裁员增效,已知现有员工a人,每人每年可以创造纯利润1万元,据评估在生产条件不变的条件下,每裁员一人,则留岗员工每人每年可多创收0.01万元,但每年需要付给下岗工人0.4万元的生 某企业实行裁员增效,已知现有员工a人,每人每年可以创造纯利润1万元,据评估在生产条件不变的条件下,每裁员一人,则留岗员工每人每年可多创收0.01万元,但每年需要付给下岗工人0.4万元的生 某企业实行裁员增效,已知现有员工a人,每人每年可以创造纯利润1万元,据评估在生产条件不变的条件下,每裁员一人,则留岗员工每人每年可多创收0.01万元,但每年需要付给下岗工人0.4万元的生 某企业实行裁员增效,已知现有员工a人,每人每年可创纯收益1万元.这个第一题中y=(a-x)(1+0.01x)-0.4x中为什么0.01后要乘上x呢? 某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润m万元（m 为大于零的常数）.为减员增效,决定从 某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润2万元.为减员增效,决定从中调配x人去开发新生产的B产品.根据评估,调配后继续生产A产品的员工平均每人每年创造的利润可增加20%,生 凯里市某企业计划2010年生产一种新产品,下面是企业有关科室提供的信息：人力科：2010年生产新产品的一线工人不多于600人.每人每年工时按2200小时计划.销售科：观测2010年该产品平均每件需 前因后果清楚,运算认真）某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润m万元（m为大于零的常数）.为减员增效,决定从中调配x人去生产新开发的B种产品,根据评估,调配后,继续生产 某企业现有甲乙两组工人,已知乙组的人数是甲组人的2倍两组分别生产同—种产品甲组工人每人每天比乙组工人每人每天多生产2个,甲组工人每天生产50个乙组工人每天生产60个.1.求甲乙两组 某林场原有森林木材量为a,木材每年以25%的增长绿生长,每年可砍伐的木材量为x,为使第20年末木材存有...某林场原有森林木材量为a,木材每年以25%的增长绿生长,每年可砍伐的木材量为x,为使第2 某林场原有森林木材量为a,木材每年以25%的增长绿生长,每年可砍伐的木材量为x,为使第20年末木材存有...某林场原有森林木材量为a,木材每年以25%的增长绿生长,每年可砍伐的木材量为x,为使第2