运用组织行为学解决问题
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/08 17:54:11
运用组织行为学解决问题运用组织行为学解决问题运用组织行为学解决问题1、组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学.它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学
运用组织行为学解决问题
运用组织行为学解决问题
运用组织行为学解决问题
1、组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学.它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力,以便更有效地实现组织预定的目标.
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学.管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是：研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平.管理学是一门综合性的交叉学科.
管理学研究的是计划、组织、领导和控制,而组织行为学则侧重于管理学当中领导这一模块,如果看过管理学的教材则会发现这一点十分明显.
2、组织发展与组织变革的区别在于,组织发展是目的,组织变革是手段.组织变革通常侧重解决组织内部或局部的或阶段性的不利于组织生存的问题；组织发展则更为侧重解决有关使组织得以永续存在和发展的问题.可以说组织发展是在组织变革的历史基础上的飞跃式反映,即如果说变革是组织整个生存期的量变,那么组织发展则是质变.