如何注重细节

如何注重细节
如何注重细节

如何注重细节
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　　培养注重细节的好习惯,提高善抓细节的能力,才能把个人潜在的智慧和力量更有效地发挥出来,才能少走弯路,少出纰漏,在通往事业成功的道路上稳操胜券.
　　你也许还记得达·芬奇画蛋的故事吧,为了把一个蛋画好,达·芬奇成百上千次地不停画圆圈.任何事情都是这样,把细节做好,最好的办法就是对小事进行训练,形成习惯.
　　在体育比赛中,我们经常看到有些人之所以取得冠军,就在于那么微小的一个动作,而这个动作却是运动员长期训练的结果.可以说,对细节的注重与否,决定了人生的成败.
　　美国前国务卿基辛格博士,在诸事繁忙之际,仍旧坚持让自己的下属不断地培养对细节关注的习惯.有一次,他的助理呈递一份计划给他,数天之后,该助理问他对其计划的意见.基辛格和善地问道：“这是你所能做的最佳计划吗?”
　　“嗯……”助理犹疑地回答,“我相信再做一些细节改进的话,一定会更好.”
　　基辛格立即把那个计划退还给他.
　　两周之后,助理再次呈上了自己的成果.几天后,基辛格请该助理到他办公室去,问道：“这的确是你所能拟定的最好计划了吗?”
　　助理后退了一步,喃喃地说：“也许还有一两点细节可以再改进一下……也许需要再多说明一下……”
　　助理随后走出了办公室,手上拿着那份计划,下定决心要研拟出一份任何人——包括亨利·基辛格都必须承认的“完美”计划.
　　于是,这位助理日夜工作,有时甚至就睡在办公室里,三周之后,计划终于完成了!他非常得意地跨着大步走入基辛格的办公室,将该计划呈交给国务卿.
　　当听到那熟悉的问题“这的确是你能做到的最最完美的计划了吗”时,他激动地说：“是的.国务卿先生!”
　　“非常好.”基辛格说：“这样的话,我有必要好好地读一读了!”
　　基辛格虽然没有直接告诉他的助理应该做什么,但是他通过这种严格的要求来训练自己的下属怎样才能注重细节,完成一份合格的计划书.
　　《细节决定成败》的作者汪中求先生曾举了这么一个例子.有一个财会班的本科学生在回答老师的问题时,连续三次都是错误的答案,虽然他所说的数据都非常接近,但是这对于财务所要求的精确性来说,一个小小的错误就会与实际情况差之千里.
　　对于这种情形,放在大学的课堂上无所谓,但如果放在企业里,这个学生肯定完了,领导看到你第一次错了就非常生气,第二次错了,就觉得你这个人不行了,第三次错了,可能你就被炒鱿鱼了.因此,员工进入企业一定要训练,而且任何的小事都要训练.
　　尽管“千里之堤,溃于蚁穴”“天下难事,必成于易；天下大事,必做于细”之类的道理,人们已是耳熟能详,对细节的重要性也有非常深刻的认识,然而能够真正做到的人却不多.
　　培养注重细节的习惯,是个人与企业共同发展的必然要求,我们可以从以下几方面着手去培养：
　　重在坚持.细节是一种思维与行动意识的高效组合.谁都想做好每件事,但有的人就是做不好,一件事不是这里出错就是那里出错.不能说他们不努力,但问题就是发生了,原因就是没有坚持细节习惯的培养：一段时间做到了认真执著,一段时间又懒散松懈,做事有头无尾,总是半途而废,这样就无法真正养成注重细节的好习惯.
　　培养习惯是经过“曲不离口,拳不离手”,经过“韦编三绝”,最终实现“百炼成钢”的一个过程.每一个成功者所具备的成功品质与能力,都是由无数个细节习惯的积累而成的.因此,一旦养成良好的细节习惯,就不会再被刻意坚持好习惯与纠正坏习惯的矛盾心情所累,相反那种水到渠成、收放自如的自控能力会让你于轻轻松松中胜人一筹.
　　改变观念.不注重细节的人,在日常工作中往往对其他注重细节的人和事也不会正确对待,比如,他们会给精打细算的人冠以“斤斤计较、小家子气”的称谓,对善意的提醒会恶言相加,对关系自己生命安全的问题却常抱有侥幸心理,这都是主观上未对细节重视的行为体现.只有在思想上对细节足够重视了,才能使自己的行为严格要求.因此,要成为优秀员工,首先要改变旧观念,提倡细节决定成败的观念.
　　从点滴小事做起.细节存在于我们身边的每一件小事之中.严格遵守工作时间,上班不要迟到,下班时不早退,不因私事影响工作,良好的工作态度是细节；节约一滴水、一张纸、一度电,养成随手关灯、关门窗的习惯是细节；所出具的数据、撰写的文章、产品的工艺指标都做到没有差错是细节；对经手的事,从时间、地点的确定,到准备什么、如何应对都有全盘考虑是细节；生活中对同事、朋友的一句问候、一声劝勉,累时端上一张椅子,渴时递上一杯水是细节；生产中减少跑、冒、滴、漏,实现安全无事故、设备无故障、装置长周期运行是细节；对每一个工艺指标的变化,每一台设备的维护及运行情况都做到心中有数,这些都是细节.当养成关注细节的习惯后,你就会发现,无论待人接物,还是工作进展,都会顺手许多,效率也会大大提高.
　　培养自我控制的能力.每个人都兼具感性与理性,对大小琐事都想用理智作衡量是不可能的,而且大部分行为都是以感情为出发点的,这是人性真实的一面.通常因为别人的一句话,便耿耿于怀,动辄勃然大怒,血液充满脑部,根本无法自我控制,等到情绪过后,才来懊悔当初,这是一般人的通病.因个人某方面致命的弱点或缺陷而归于失败的人不在少数.这样的人,一定要培养自我控制的能力,克服浮躁的情绪.要经常想到自己的弱点、自己的不足,既要自我崇尚、有信心,更要自我检查、随时修正,不断地自我完善、自我提高.只有能自我克制的人,才能不为外界环境所左右,静下心来的时候才能更加做好细节的小事.
　　对自己一定要“苛刻”.养成任何好习惯,都要从严要求自己.每天做好工作计划,准备好备忘录,事无巨细一件一件地完成.正如人们所说的,完成一件小事比计划中的大事更有效.对上级下达的工作任务,要身先士卒,争取每一件事情都做到位,不能敷衍了事.只有在一系列细枝末节上对自己严格要求,才能在不知不觉中让一直困扰自己的粗心大意的毛病渐渐地销声匿迹.
　　训练集中注意力的能力.一个人想同时追两只兔子,最后只会一无所获.有道是“十年磨一剑”,中国古代的铸剑师为了铸成一把好剑,必须在深山中潜心打造十几年.可见,专注能够保证工作效率的最大发挥.你必须远离那些使你分散注意力的事情,集中精力选准主攻目标,专心致志地做好每一件小事,这样才可能取得成功.
　　成功往往隐藏在细节中.问题思考：
　　问自己以下问题,并且认认真真地把你所理解的真实答案写下来.
　　问题一：在日常工作中,你做事的出发点是“合格就可以”,还是要求自己做到尽善尽美?
　　问题二：为了把每一件事情做到尽善尽美,你打算付出哪些努力?
　　问题三：你是否像艺术家研究艺术品一样,仔细研究过工作领域的各个细节?
　　问题四：在本职工作上你是否做到了全心全意、尽职尽责?如果没有做到,你认为可以从哪些方面加以改善?