13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?（）A．地位 B．成长的可能性 C．责任 D．富有挑战性的工作

来源：学生作业帮助网编辑：六六作业网时间：2024/11/24 13:29:18

13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?（）A．地位B．成长的可能性C．责任D．富有挑战性的工作13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?（）A．地位B．成长的可能性C．

13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?（）A．地位 B．成长的可能性 C．责任 D．富有挑战性的工作
13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?（）
A．地位 B．成长的可能性 C．责任 D．富有挑战性的工作

13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?（）A．地位 B．成长的可能性 C．责任 D．富有挑战性的工作
选A
赫兹伯格的双因素理论认为：使职工感到满意的因素和感到不满意的因素是大不相同的.
（1）他发现造成职工非常不满的原因有：金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策和行动、人际关系等.这些因素改善,能消除职工的不满,但不能使职工变得非常满意,也不能激发工作的积极性,促使生产增长.赫兹伯格把这些因素称为保健因素.只能防止疾病,治疗创伤,但不能提高体质.
（2）他发现造成职工满意的原因有：工作本身具有挑战性、工作富有成就感、赏识、进步、成长的可能性、负有较大的责任.这些因素改善,能激发工作的积极性,提高生产效率.如果处理不好,也能引起职工不满,但影响不是很大.赫兹伯格把这些因素称为激励因素.

13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?（）A．地位 B．成长的可能性 C．责任 D．富有挑战性的工作根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些多选管理学什么是赫兹伯格的双因素理论/ 什么是赫兹伯格的双因素理论赫兹伯格“双因素理论” 马斯洛需要层次论与赫兹伯格的双因素理论的区别是什么马斯洛需要层次论与赫兹伯格的双因素理论的区别是什么赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是以下哪一项不属于有效沟通的原则以下哪一项不属于行政强制措施的种类以下哪一点不属于第二信使的基本特征以下哪一项不属于水浒传现有的作者表述以下现象属于水蒸气液化的是哪一种? 以下现象属于水蒸气液化的是哪一种?清 .以下现象属于水蒸气液化的是哪一种? 以下哪一项不属于人体的正常生命活动需要的六大要素? 马斯洛需求层次和赫兹伯格因素的关系?同题,请直接给答案, 题：根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工（）A满意B没有满意C不满D没有不满.选什么没有根据的不要乱说