郝茨伯格的双因素理论的基本内容是什么?

来源：学生作业帮助网编辑：六六作业网时间：2024/12/22 16:18:44

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双因素理论——赫茨伯格.赫茨伯格抛弃了传统的观点:满意——（对立面）——不满意.提出新观点:满意——没有满意——没有不满意——不满意.调查认为:使职工感到满意的因素都是工作的性质和内容方面的.而使他们不满意的因素都是工作环境或者工作关系方面的.赫茨伯格把前面的因素叫激励因素,后者叫保健因素
（1）保健因素:当这类因素得到改善时,职工的不满就会消除,但是,保健因素对职工起不到激励的积极作用.包括:企业的政策与行政管理、监督、与上级的关系、与同事的关系、工作安全,个人生活、工作条件等
（2）激励因素:这些因素具备时可以起到明显的激励的作用,当这类因素不具备时,也不会造成职工的极大不满.包括:工作上的成就感、受到重视、提升、工作本身的性质、个人发展的可能性、职责.结论:激励因素是以工作为中心的,即以对工作本身是否满意,工作中个人是否有成就、是否得到提升为中心的.而保健因素则与工作的外部环境有关,属于保证工作完成的基本条件.
马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论有很大的相似性,马斯洛的高需要层次即赫茨伯格的激励因素.而为了维持生活所必须满足的低层次需要相当于保健理论.

郝茨伯格的双因素理论的基本内容是什么? 双因素理论的基本观点简述双因素理论的基本观点. 双因素理论的基本内容是什么?在现实管理实践中如何运用这种理论?哪位高手帮帮我吧!在下表示感谢简答双因素理论的内容泰勒的科学管理理论的基本内容是什么? 农村包围城市的革命道路理论的基本内容是什么我国外交政策的决定性因素基本内容,意义分别是什么? “科学管理”理论的基本内容及其意义是什么? “科学管理”理论的基本内容及其意义是什么? 期望理论的基本内容是什么?在实践中应如何运用? “双因素”理论的主要内容是什么? “双因素”理论的主要内容是什么? 双因素理论的主要观点是什么?谁知道双因素理论的主要观点是什么啊? 论述要素禀赋理论的基本内容板块构造理论的基本内容分子动理论的基本内容简述Y理论的基本内容.