运用文化生活知识,说明新时期为什么要大力学习弘扬焦裕禄精神
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/22 18:03:57
运用文化生活知识,说明新时期为什么要大力学习弘扬焦裕禄精神
运用文化生活知识,说明新时期为什么要大力学习弘扬焦裕禄精神
运用文化生活知识,说明新时期为什么要大力学习弘扬焦裕禄精神
焦裕禄精神“过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富,我们要永远向他学习”.当前,各种思想观念交锋碰撞,群众诉求多元多样,改革发展稳定任务十分艰巨,这些都对弘扬焦裕禄精神、践行党的群众路线提出了新的更高要求.在全面建成小康社会的新征程上,我们比以往任何时候都更需要学习弘扬焦裕禄精神,让焦裕禄精神焕发新的活力.
\x09以坚定理想信念为核心目标.坚守理想是焦裕禄精神的灵魂.学习弘扬焦裕禄精神,应把目标凝聚在坚定理想信念这个“源头”上,解决好“总开关”问题.上世纪60年代初,我国经济处于三年调整期.焦裕禄同志团结带领兰考36万群众,排内涝、战风沙、治盐碱,铸就了“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神.长期以来,焦裕禄精神与井冈山精神、延安精神、雷锋精神等一起,成为鼓舞我们艰苦奋斗、干事创业的强大精神动力.当前,世情国情党情正在发生深刻变化,我们党面临“四大考验”“四大危险”.令人忧虑的是,少数党员干部信仰迷茫、精神迷失,缺少为远大理想矢志奋斗的内在动力.为此,应教育引导党员干部把焦裕禄等先进典型作为标杆和镜子,深入开展学习弘扬焦裕禄精神活动,真正补好“钙”、壮好骨,像焦裕禄同志那样始终具有坚定的理想信念.
\x09以培养好干部为重点任务.公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操,是焦裕禄精神的时代内涵,这与习近平同志提出的好干部“20字标准”是内在一致的.应把践行焦裕禄精神作为干部队伍建设的重要导向和考评要素,把“百姓喜爱的好官”选出来、用起来.实践表明,基层一线是产生好干部的沃土,实践锻炼是培养好干部的途径,急难险重任务是检验好干部的考场.应立足于建设高素质执政骨干队伍,研究制定学习弘扬焦裕禄精神、争做焦裕禄式好干部的具体举措,树立先进典型,搞好示范带动,使焦裕禄精神代代相传,让焦裕禄式的好党员好干部不断涌现.
\x09以作风建设为主要抓手.为民务实清廉是共产党人始终不变的价值取向,也是焦裕禄精神的本质所在.在新形势下,应进一步教育引导党员干部紧扣为民务实清廉这一主题,用焦裕禄的“三股劲”践行“三严三实”,始终牢记党的宗旨,切实改进工作作风.党员干部必须始终站稳群众立场,不断增进群众感情,自觉为群众做好事、办实事,全心全意为群众谋利益；注重打基础、利长远,锲而不舍、驰而不息,始终保持昂扬向上的精神状态,对工作持之以恒、一抓到底；丢掉私心杂念,摆脱名利束缚,发扬拼搏精神,敢于向困难叫板,善于向挑战亮剑,真正担当起推动工作、为民造福的重任.
\x09以制度建设为根本保障.制度具有根本性.在新形势下学习弘扬焦裕禄精神,需要建立健全相关制度.一方面,围绕调查研究、基层联系点、定期接待群众来访、基层挂职任职、结对帮扶、征集群众意见、党员承诺践诺、党员志愿服务、党代会代表直接联系群众等,健全联系服务群众的制度体系,完善为人民服务的长效机制,推动党员干部像焦裕禄同志那样以强烈的为民情怀、求实的工作举措联系群众、服务群众、凝聚群众.另一方面,推进权力的科学配置、规范运行和有效监督,把权力关进制度的“笼子”.应完善民主集中制,促进科学决策、民主决策、依法决策,规范权力运行；完善党内政治生活制度,以改进作风为主题召开高质量民主生活会,提高发现和解决自身问题的能力；完善干部选拔任用制度,进一步改进领导班子和干部考核办法、干部选拔任用的程序和办法,树立正确的选人用人导向；完善反腐倡廉体制机制,制定和落实责任追究制度.