赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身

赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身 赫兹伯格“双因素理论” 什么是赫兹伯格的双因素理论/ 什么是赫兹伯格的双因素理论 马斯洛需要层次论与赫兹伯格的双因素理论的区别是什么 马斯洛需要层次论与赫兹伯格的双因素理论的区别是什么 根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些多选 管理学 赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是 影响生物得环境的因素可以分为什么因素和什么因素两大类 赫兹伯格双因素理论 中 “双因素” 是指---? 13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?（）A．地位 B．成长的可能性 C．责任 D．富有挑战性的工作 题：根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工（）A满意B没有满意C不满D没有不满.选什么没有根据的不要乱说 赫兹伯格双因素理论中的保健因素与激励因素如何区分?（我总是分不清楚,最好能举个例子, 问卷调查之后,怎么整理数据?做了问卷调查,回收的问卷怎样进行数据整理?我的问卷里列出了两大类的影响因素,这两大类的影响因素中分别包括几个小因素.这些小因素对我要研究的对象的影 双因素理论的主要内容双因素理论是赫茨伯格提出来的.他认为有两类因素影响人们的行为.一是与工作环境或工作条件相关的因素,称为保健因素；二是与工作内容紧密相连的因素称为激励因 创造力多因素理论对影响创造力因素的概括 双因素理论包含保健因素和激励因素.你能举出几个两种因素的例子吗? 影响人们选择酒店的因素