某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分(急)某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为2000元/月,营业工资是按营业员当月的营业总额的千分之

某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分(急)某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为2000元/月,营业工资是按营业员当月的营业总额的千分之
某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分(急)
某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为2000元/月,营业工资是按营业员当月的营业总额的千分之五来计算的,营业员甲为测算自己的营业工资,自己记录了11月份连续7天的营业情况,以2000元为标准,超过的记作"+",不足的记作"-",记录如下:
120,180,-100,270,-90,190,-150又根据国家税法规定,每个人收入超过1600元的部份为应纳税所得额,需缴纳一定的个人所得税,上缴个人所得税是按下表分段累进计算的
应纳税税所得额 税率
不超过500元的部分 5%
超过500元至2000元的部分 8%
超过2000元至5000元的部分 10%
(1)请你帮助营业员甲测算出11月份的工资
(2)该商场营业员乙到银行取工资时发现他10月份的工资比测算的工资少155元,他先愣了一下,又知道是由于上缴了个人所得税,聪明的同学,你能求出营业员乙10月份的工资吗?
(3)该商场经理出台一奖励办法,办法规定,若月营业额不超过6万元的按原来规定计算当月营业工资,若月营业额超过6万元但不超过10万元,则超过6万元的部分另加千分之二,来计算营业工资,若月营业额超过10万元,则其中10万元按上面两个规定,超过10万元的部分另加千分之五来计算营业工资,出台这一奖励办法后的营业员丙上交个人所得税243元,那么他这个月的营业额为多少万元?
（（1）（2）要有过程（3）不要）

某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分(急)某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为2000元/月,营业工资是按营业员当月的营业总额的千分之
分太少了,懒得写详细的,给你个思路和我计算的结果：
首先需要算出营业员丙,当月的收入是多少.
根据前面的税率表和缴税51.4来算.
你会算出他的收入是1630元.
而后面说的经理出台的奖励法,其实相当于是另一个税率表（你想想道理）,收入1630就可以看成根据这个奖励法而交的“税”.
同样,根据奖励法和收入1630,可以算他的营业额.
算出来是21万
想要详细计算方法你把分数提高我来写.给5分写一大堆太辛苦了.

工作天数不明

1、（解析：营业工资：2100元300.005=315元 基本工资：500元
工资为：815元，因为超过800元的部分交税，则150.05=0.75元
则11月份营业员的实得工资为：815-0.75=814.25元）

2、（少了89元，这89元就是需要缴纳的税。如果超过800元的部分恰好500元那么才需要缴纳5005%=25元，所以肯定超过的800元的部分超过...

全部展开

1、（解析：营业工资：2100元300.005=315元 基本工资：500元
工资为：815元，因为超过800元的部分交税，则150.05=0.75元
则11月份营业员的实得工资为：815-0.75=814.25元）

2、（少了89元，这89元就是需要缴纳的税。如果超过800元的部分恰好500元那么才需要缴纳5005%=25元，所以肯定超过的800元的部分超过500元了，那么超过的另外一部分在500元到2000元之间，需要缴纳税89-25=64元，则648%=800元，那么超过800元的部分为500+800=1300元，那么他这个月的税前工资为：800+1300=2100元所以 实得工资为2100-89=2011元）

3、首先有税51.4元可以知道，这个月超过800元的部分不止500元，那么5005%=25元这个必须得出，剩下51.4-25=26.4元是超过500元到1500元的部分需要缴纳的税。
设：这个月的营业额为X元
当X小于等于6W元，则： 26.48%=330元，则营业员的总工资为：800+500+330=1630元，
营业工资为：1630-500=1130元，X=11300.005=226000元。
或者：25+（0.005X+500-800-500）8%=26.4 X=226000元
当X大于6W不大于10W，则：【0.005X+（X-60000）0.002+500-800-500】8%=26.4 X=178571.43元
（3）当X大于10W，则：【0.005X+400000.002+（X-100000）0.005+500-800-500】8%=26.4 X=155000元 来自江阴博思教育 移老师

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