组织文化是无形的 其作用只能通过潜移默组织文化是无形的这句话正确不?
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/23 20:40:01
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不正确.
企业文化,是企业从创立开始,经过长期的发展逐步沉积下来的企业员工共同认可的价值趋向、基本信念和行为规范.分为精神层、制度层、物质层三个层次.
精神层---企业文化的核心和灵魂是形成物质层的制度层的基础和原因,主要是企业价值观、基本信念、企业精神、企业哲学.
制度层---企业文化的中间层,由企业精神层和物质层对企业员工行为的规范性、约束性要求,形成企业行为准则,即企业各项规章制度和企业风俗习惯.
物质层---是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成精神层和制度层的条件,是企业经营思想、管理哲学、工作作风、审美意识等精神层面的具体反映和表达,主要有:企业名称、标识、标准字、标准色、建筑风格、厂旗、厂徽、厂歌、文化活动、标志性建筑等实体形态和行为表现.
可见组织文化核心是精神层面的,但它是有形与无形的统一和有机结合.
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组织文化的作用
组织文化的作用有哪些?
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2、 论组织文化对组织成长的作用以及如何塑造组织文化
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英语翻译企业中的组织文化在企业经营中起着无形的作用,形成了一个企业的特殊氛围,它起到对组织成员的指导作用.它的形成有诸多的因素,有市场、社会、民族、地理环境等外界环境的因素
在市场中,什么事无形的手,其作用是什么,能不能给出一个例子,谢谢.
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