管理学的基本原理

来源：学生作业帮助网编辑：六六作业网时间：2024/11/23 16:21:05

管理学的基本原理管理学的基本原理管理学的基本原理管理最基本的就是对人性的假设,这是基本前提,接着就是管理的各种理论的阐述.因此可以说,人性假设是管理的基本原理.系统原理、人本原理、弹性原理,这些是管理

管理学的基本原理
管理学的基本原理

管理学的基本原理
管理最基本的就是对人性的假设,这是基本前提,接着就是管理的各种理论的阐述.因此可以说,人性假设是管理的基本原理.
系统原理、人本原理、弹性原理,这些是管理的理论,不是管理的原理.是战术性质的,而不是战略性质的.根本的原理指的是战略非战术.
此外,最权威的书我介绍两本：哈罗德·孔茨的《管理学》,南京大学周三多的《管理学原理》（http://zhidao.baidu.com/question/24358012.html）.管理学产生于实践,教科书提供的是思考的思路,原理一说从战略上讲可以说是人的思维,归根结底是人对自身的思考.对于具体的事务和人运用不同的对策来化解,这是战术技巧的运用.管理的最高境界是在于易中天所说“洞察人性,洞悉人心”.
管理最通用的基本原理是人性假设：
1、经济人假设（X理论）
2、社会人假设（Y理论）
3、复杂人假设（Y理论）
4、生态人假设（超Y理论）
Z理论是,Z组织中的理论,主要指日本企业中员工和企业的和谐共处.

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