某商店营业员每月的基本工资为300元,奖金制度是:每月完成规定指标10000元营业额的,发奖金300元；若营业额超过规定指标,另奖超额部分营业额的5％,该商店的一名营业员九月份完成营业额13200

某商店营业员每月基本工资为400元.某商店营业员每月基本工资为400元,奖金制度为：每月完成规定指标10000元营业,发奖金300元：若营业额超过规定指标,另奖超额部分营业额5%,该商店的一名营 某商店营业员每月的基本工资为300元,奖金制度是：每月完成规定指标10000元营业额的,发奖金300元；若营业额超过规定指标,另奖超额部分营业额的5%,该商店的一名营业员九月完成营业额13200元 某商店营业员每月的基本工资为300元,奖金制度是:每月完成规定指标10000元营业额的,发奖金300元；若营业额超过规定指标,另奖超额部分营业额的5％,该商店的一名营业员九月份完成营业额13200 某商店营业员每月基本工资是300元,奖金^^^^看下面题目我写在下面理由具体我给高分主要过程答案是752和890某商店营业员每月基本工资为300元,奖金制度为：每月完成规定指标10000元营业,发奖 某商店营业员每月的基本工资为1900元,奖金制度是:每月完成规定指标10000元营业额的,发奖金600元;若营业额超过规定指标,另奖超额部分营业额的5%,该商店的一名营业员九月份完成营业额13200元 某商店营业员每月的基本工资是600元,奖金制度是:每月完成规定指标10000元营业额的,发奖金300元；若营业额超过规定指标,另奖超额部分营业额的5%,该商店的一名营业员九月份完成营业额13200 某商店营业员每月基本工资是1400元,奖金制度是:每月完成规定指标5000元营业额的某商店营业员每月基本工资是1400元,奖金制度是:每月完成规定指标5000元营业额的,只发基本工资1400元；若营业 某商店营业员每月的基本工资是1300元.奖金制度是：每月完成规定指标10000元营业额的,发奖金300元；若超过规定指标2000元以内（含2000元）的,另奖超额部分的10%；若营业额超过规定指标2000元 某商店营业员每月基本工资1300元,奖金制度每月完成规定指标10000元营业额的,发奖金300,若营业额超过规定指标2000元以内(含2000)的,另奖超额部分的10％；若营业额超过规定指标2000元以上的,再 某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为每月500元,销售工资是按营业员当月的营业总额的千分之五来计算的.又根据国家税务法的规定,每月个人所得税超过800 某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为每月500元,销售工资是按营业员当月的营业总额的千分之五来计算的.又根据国家税务法的规定,每月个人所得税超过800 某商场规定营业员的工资,其中基本工资是1200元每月某商场规定营业员的工资,其中基本工资是1200元,每月销售工资是按营业员当月的营业总额的千分之五来计算的.又根据国家税务法的规定,每 某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为2000元/月,营业工资是按营业员当月的某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为1200元/ 某商场规定营业员的工资,其中基本工资是1200元,每月销售工资是按营业员当月的营业总额的千分之五来计算的.又根据国家税务法的规定,每月个人所得税超过2000元的部分为应纳税所得税,需缴 某商场规定营业员的工资,其中基本工资是1200元,每月销售工资是按营业员当月的营业总额的千分之五来计算的.又根据国家税务法的规定,每月个人所得税超过2000元的部分为应纳税所得税,需缴 某商场规定营业员的工资包括基本工资和.某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两个部分,其中基本工资为500元/月,销售工资是按营业员当月的营业总额的千分之五来计算的.营业 某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分(急)某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为2000元/月,营业工资是按营业员当月的营业总额的千分之 李亮同学到某一个服装专柜做社会调查.他发现商店为了激励营业员的工作积极性,实行“月总收入=基本工资+计件奖金”的方法,并得如下信息：销售每件服装奖励a元,营业员基本工资为b元.⑴